@paulohermes.adv: 🚨 "DEMITA QUEM NÃO CURTE AS REDES DA EMPRESA." SÉRIO ISSO? 🚨 Viralizou um conselho de "gestão": mandar embora o funcionário que não curte, comenta ou compartilha os posts da empresa. Vamos ao que a lei diz. 👉 Você não é obrigado a seguir, curtir ou divulgar as redes sociais da empresa: isso não está no seu contrato 👉 Sua função é aquela pra qual você foi contratado, não ser "engajamento" de graça 👉 Perseguir, ameaçar ou demitir por causa disso pode configurar assédio moral 👉 E aí a conta vira dano moral, contra a própria empresa 👉 Se acontecer com você, guarda print, mensagem e testemunha Curtir post da empresa não é obrigação, é escolha. Comenta aqui se você já viu isso acontecer, e compartilha pra mais gente saber. 👇 #trabalhador #clt #assediomoral #direitostrabalhistas #direitodotrabalhador

Paulo | ADVOGADO TRABALHISTA
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Tuesday 11 August 2026 20:16:29 GMT
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Comments

radansantos
RadanSantos :
O chicote leva ou tem na "empresa"
2026-08-17 14:38:32
48
jeniffermarques59
Jeniffer Marques :
tão bom trabalhar em empresa grande, com engajamento alto e os donos estao mais preocupados com o lucro do que ficar o dia vendo quem curtiu. E olha que sou do mkt. Quem faz essas pataquadas geralmente são pequenos empresarios
2026-08-19 13:50:42
52
faboli15
Faboli :
Poxa eu nunca curti nada será que depois de 9 anos lá agora eles vão me demitir?😂😂😂😂😂😂😂😂😂😎😎😎😎😎😎😎
2026-08-12 18:54:08
33
leandrogonnalves26
leo :
Eu só faço meu serviço certinho e vou pra casa nem meu WhatsApp meus chefes tem pra mim não interessa a vida do patrão e nem devo satisfação da minha vida pra eles tbm
2026-09-10 17:17:19
2
perdi.tudo.que.tinha
Peregrino :
primeira coisa que faço quando entro em uma empresa é bloquear em tudo.
2026-09-07 14:27:25
7
rafaelsousars1
rafaelsousars1 :
ah que saudade da guerra fria! ao menos na guerra fria os empresários eram mais ponderados pois sabiam que do outro lado tinha os vermelhinhos pronto pra confiscar suas propriedade, hoje os patrões perderam de vez a vergonha
2026-08-18 15:04:49
17
silviomendona88
thomas :
mais grama no bolso do advogado kkkk
2026-08-12 12:35:56
17
gleicymariamorais
GleicieneMorais :
nada haver isso..querem um babão 24 horas agora...
2026-08-11 21:53:54
9
cristina.sanches.b0
Cristina Sanches brum :
insanidade empresarial chama ambulância da sani sanidade mental está doente mental insanidade mental empresarial kkkkkkk
2026-08-16 11:03:32
9
leandroleandro324
LEANDRO LEANDRO426 :
Esses CEO de barbearia é dureza.
2026-09-04 01:27:16
5
rodrigo.firmo.sal
Rodrigo Firmo Salim :
Meu patrão nunca nem disse que a empresa tem redes sociais. Nós curtimos, seguimos e repostamos porque acreditamos na empresa e queremos que ela cresça pra melhorar pra nós também, como já tem sido.
2026-08-16 17:22:28
1
marciliolima11
Marcílio :
nem pagando. bem
2026-08-12 02:29:35
3
laionsantana295
Laion Santana :
Eu nem sigo e nem tenho pretensão 😂😂
2026-08-13 16:32:15
3
linea.matos
Linea Matos :
😂eu não aceito nem convite de amizade de empresa onde trabalho kkkkkk. Isso e um abuso.
2026-08-17 22:42:35
3
wadsonalves466
wadson alves :
o triste é ver pessoas seguindo essas ideias kkkkkkkkk Kkkkkkkkk
2026-08-17 14:10:11
4
agraikafagundes
graika fagundes🐟 :
o advogado tralhista tem uma vida muito fácil hj em dia.
2026-08-18 15:41:01
3
murillooficial2.0
Murillo Soares :
os que não curte demita kkkkk e os que comenta mal aí n demite 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
2026-08-12 03:12:51
2
user202507vc
user97675689 :
cheirinho de procesoooo 😂😂😂
2026-08-11 20:24:09
3
dinhocorleone
dinhocorleone :
Pois eu bloqueio todo mundo q trabalha comigo.
2026-08-17 17:42:41
1
big4l19
Big smoking :
o cara misturando religião com lógica empresarial kkkkkkk
2026-08-18 22:10:20
1
andresouza8215
André :
Ah pronto, quero ver me forçar a isso
2026-09-10 00:20:05
1
alberto_fortal_lemos
Carlos Alberto :
Em outras palavras, você tem que puxar o saco da empresa dele 🤣🤣🤣🤣
2026-08-15 09:28:14
5
photo333331
Photo :
eita que o processo é garantido
2026-08-16 00:39:47
2
marcosvr634
MaRcOs :
trabalhei uma empresa bosta assim
2026-09-10 23:29:21
0
a.dude.from.brazil
Andarilho Paraense :
O MP do trabalho não deveria atuar neste caso?
2026-08-11 20:29:39
1
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