@rodrigojuarez__: 📲 Tenho direito a receber horas extras por ter que responder mensagens no grupo da empresa❓ ✅ Sim, o grupo de WhatsApp da empresa pode gerar hora extra se o trabalhador for obrigado a responder mensagens, cumprir ordens ou realizar tarefas de forma recorrente fora do seu horário de expediente. ⏳O tempo dedicado a resolver demandas do trabalho nesse período é considerado como tempo à disposição do empregador. 📌 Quando gera direito a hora extra: 1️⃣ Cobranças e ordens: O chefe exige respostas, envio de relatórios ou resolução de problemas após o turno de trabalho. 2️⃣ Rotina e constância: As interações fora do horário não são esporádicas, acontecendo com frequência e tomando tempo do descanso. 3️⃣ Plantão informal: O empregado é induzido a ficar de prontidão para atender chamados a qualquer momento. ❌ Quando NÃO gera hora extra: 🔴 Apenas avisos: O grupo é usado unicamente como um mural unidirecional para recados gerais e o funcionário apenas lê sem precisar interagir. 🔴 Mensagens ignoradas: O chefe envia mensagens fora do expediente, mas o trabalhador ignora e não realiza nenhuma atividade ou resposta. 🔴 Interações pontuais: Mensagens muito rápidas e esporádicas que não configurem real prestação de serviço ou sobrecarga do descanso. ⚠️ Como comprovar a situação: ✅ Histórico de conversas: Prints ou registros da tela do celular com data e horário mostrando as cobranças e as respostas dadas. ✅ Frequência: Demonstrar que o uso do aplicativo após o expediente era uma exigência da chefia. 💬 Se você está passando por isso, me informe: 📌 Com que frequência você recebe mensagens fora do horário? 📌 Você tem registros ou prints dessas cobranças? Posso te orientar melhor sobre os seus direitos❗️ #direitodotrabalhador #clt #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #whatsapp

Rodrigo Juarez | Advogado Trab

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Tuesday 11 August 2026 22:06:38 GMT