@dottoressaboschetti: Rispondo a @Marco Ghergo con un’analisi multilivello: perché con certe persone la gentilezza e il rispetto non funzionano e serve usare il loro stesso linguaggio? 🧠👇 La verità della psicologia relazionale è che la cortesia non è un codice universale. Quando ti confronti con personalità che scambiano la disponibilità per debolezza, il dialogo accomodante diventa del tutto inefficace. A livello psicodinamico ed etologico, chi adotta schemi di prevaricazione riconosce solo le dinamiche di potere e la territorialità. Per farti rispettare dall'altro, l'unica strada clinica è applicare il rispecchiamento relazionale: mostrare la stessa fermezza, regolare la risposta neurobiologica all'attacco e stabilire un confine simmetrico. Solo avvertendo una risposta di pari livello, queste persone arrestano la svalutazione. Ti è mai capitato di dover cambiare registro per farti ascoltare e rispettare? Scrivimelo nei commenti 👇#emotionalhealth #selfworth #relationshiptips #realtalk #toxicrelationshipcheck

dottoressaboschetti
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Wednesday 12 August 2026 06:01:00 GMT
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Comments

_goodgirl_07
Goodgirl :
Perché le persone sono stupide…
2026-08-12 12:37:07
20
vascobullo
Vascobullo :
Sono una donna gentile, lo sono sempre stata e puntualmente sono trattata male… calpestata e svilita. Fare brutto per essere rispettata, è snaturale il mio essere e preferisco allontanarmi piuttosto che “fare brutto”. Grazie dottoressa per questi spunti di riflessione
2026-08-12 14:12:46
11
myssfroggy
myssfroggy :
Io tendenzialmente sono gentile ma se mi pesti i piedi divento aggressiva, molti non capiscono che le cose possono cambiare, non sempre in meglio.
2026-08-12 14:46:04
8
piricuddubblek
Piricuddubblek! :
Grazie
2026-08-12 14:25:55
2
giovannigalli22
giovannigalli22 :
condivido l' approfondita analisi. In certi ambienti tossici, non solo lavorativi, ma anche di aggregazione sociale, la gentilezza è interpretata come debolezza, e pertanto condizione dominabile. Cosa vogliamo dire del bullismo nelle scuole?...
2026-08-12 13:29:56
3
francescacaniauthor
Francesca Cani :
Ci sono stata due anni, ambiente tossico. C’era una collega cattiva come una iena, aggressiva, lei era quella che tutti rispettavano. Io non potevo più vederla, mi dava ansia. Per fortuna ne sono uscita!
2026-08-12 13:17:36
5
servizihermes1
servizihermes1 :
Ottima analisi, basata su conoscenza poco approfondita delle persone, immagino (mi spiego meglio, funziona solo se le persone si conoscono da poco). Sul lungo periodo, chi ha un animo gentile anche camuffandosi da lupo viene scoperto. E quindi sarà costretto a prendere una scelta seria per stare pecora o diventare lupo. L’unica svolta possibile è cercare di educare al rispetto. E per quanto mi riguarda, direi anche che c’è bisogno di un enorme lavoro per cercare di educare alla gestione della paura.
2026-08-12 07:41:56
3
user8656929356817
user8656929356817 :
questo succede perché è pieno di persone che non sa il fatto proprio e quando è in posto che si sente forte diventa strafottente
2026-08-12 17:14:25
1
filtromacchina
joy :
grazie di questa analisi. Non c'è sempre questa dinsmica ma c'èun bisogno piuttosto esteso di emergere tra le persone che lsvorano in uno stesso ufficio dove si associa una carenza di abitudine alla collaborazione del senso di comprendere il lavoro in team . Molti pensano di essere unici, irripetibili e non comprendono che si lavora insieme per lo stesso obiettivo e la "tua"unicità può ,insieme alla mia, creare una favolosa combinazione.
2026-08-12 11:21:49
1
cazmfr
cazm :
concordo pienamente, poi però i buoni si stancano e i prepotenti vengono fatti dimettere dai manager veri nelle aziende.perche gli operai iniziano a lavorare sempre meno.
2026-08-12 15:40:59
1
io_me_io
Io :
Io vedo che il fare brutto dopo essersi mostrato gfntile e aver visto che gli altri se ne approfittano ti crea il vuoto attorno. Il giorno dopo è per dpre quella ersona non ti saluta più o cmq resta molto distante. Purtroppo spesso è l'unico modo per interrompere mancanze di rispetto. Ma bisogna pure capire il contesto. Se quella persona è inserita in un branco ti ritroverai tutto il branco contro
2026-08-12 15:58:07
0
marcoagrelli1
marcoagrelli1 :
bisogna stare attenti a quelli che si sottomettono soprattutto se c'è la convenienza ripeto attenzione.....
2026-08-12 14:41:43
3
marcoghergo_
Marco Ghergo :
Grazie davvero di cuore per l'analisi dettagliata. 😲 Resto basito ma, alla luce di ciò che ha spiegato, neppure così tanto. Come le ripeto, ho dovuto adottare certi modi di fare beceri puramente per "sopravvivere" (anche perché poi, se proprio devo farlo, non vado molto per il sottile). Ciò non toglie che questa resta una modalità molto "primitiva" e credo che chi risponda a queste logiche sia fortemente immaturo - ma anche paradossalmente fragile - sul piano emotivo. Tradotto: la leadership passa per l'autorevolezza e la competenza, non attraverso la gara a chi è più aggressivo.
2026-08-12 06:25:13
2
user9874561455651
user9874561455651 :
Grazie ☺️
2026-08-12 17:48:35
1
benben9073
benben9073 :
Anche io sono simple gentile e mie colleghe mi trattano come voglio loro
2026-08-12 15:56:20
1
mrcico
ai.seiji03 :
Concordo
2026-08-12 13:34:04
1
bpaola.cacciapuot
bPaola Cacciapuoti :
purtroppo si
2026-08-12 12:23:39
1
dany40701
dany🌸 :
le soluzioni quali sono? le dinamiche sono a me chiare perché vissute in prima persona..ma le soluzioni quali sono? secondo me dobbiamo fare specchio
2026-08-12 11:38:14
0
a7509721
a :
ma queste persone che pensano Ok gentilezza uguale via libera all'attacco io poi le odio profondamente quindi da gentilezza diventa scontro continuo, appena sono un po' gentile Ecco che avviene l'attacco. però io voglio essere gentile, è il mio modo di essere, non mi fa neanche bene essere sempre scontrosa con questi. Cioè perché non starsene tranquilli, ma pensare all'attacco, soprattutto se uno è gentile
2026-08-12 15:37:11
2
cristianocolasant
cristianocolasant :
Aggiungo che il mio problema è che rimango così sorpreso dall atteggiamento altrui che penso “ma veramente questo mi ha detto sta cosa?!?” . Ma non so perché non reagisco…e ci ripenso per molto molto molto tempo a cosa avrei dovuto e potuto dire ….il famoso rimuginio
2026-08-12 15:08:42
1
marilamaria3
marilamaria3 :
la gente vive cercando di fare vedere che sono al di sopra di tutti usando arroganza e sfacciataggine... purtroppo è un istinto umano ...tipo animalesco ...ma poi se si usa il buon senso ciò non dovrebbe esistere....😁
2026-08-12 15:38:00
1
gabriele13904
Gabriel :
Super interessante questo video, grazie ❤️ma mi chiedo, c’è una “controindicazione” alla prevaricazione? Perché qualcuno non dovrebbe scegliere di prevaricare sempre se si ottiene ciò che si vuole? Il freno è solo l’etica? Forse mi viene da pensare che alla lunga non è una strategia vincente perché il “fare brutto” può perdere di potere, ma non so, aspetto un suo parere 🫶🏻
2026-08-12 14:43:50
1
de80nafs
✨deborah✨✨🦋✨❤️ :
per quello scelgo me e il mio compagno.non sarò mai prepotente. . meglio andare via .
2026-08-12 14:03:45
1
cristianocolasant
cristianocolasant :
Dottoressa cercherò di essere il più conciso possibile perché parliamo di un argomento su cui si potrebbe disquisire per anni. E’ il tema della mia vita. Sono una persona fondamentalmente “buona” che inevitabilmente si sorprende e resta bloccata di fronte a degli atteggiamenti altrui che mai mi sognerei di fare. La gente è come si ti annusasse e pensasse questo e’ un buono quindi è un cog…ne è pertanto posso permettermi il lusso di invadere il suo spazio verbalmente fisicamente o psicologicamente. Alternativa quale è? Fare il brutto e PURTROPPO ho esperienza concreta che sei fai il pezzo pesante quello che fino al giornomprima ti rompeva al lavoro dal giorno seguente ti saluta e ti porta il caffè!!! Penso sempre di più che in questa società, PURTROPPO, valga il detto “la gente ti rispetta solo se ti teme”. Ma io non sono brutto e non voglio esserlo ma a volte devo farlo e questo mi porta a vivere male
2026-08-12 15:06:34
1
elena.zaccheroni
Elena Zaccheroni :
La gentilezza non viene considerata una qualità da leader anche se questo è profondamente sbagliato.
2026-08-12 13:51:22
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