@idnvoices: Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyebut pemerintah telah melarang perusahaan mencantumkan kriteria usia dan “good looking” dalam proses rekrutmen sejak tahun lalu. Aturan tersebut ditujukan untuk mendorong proses perekrutan yang lebih transparan dan objektif. Namun, bagaimana penerapannya dalam praktik? Apakah ketentuan tersebut sudah benar-benar diterapkan oleh perusahaan di lapangan? Bagaimana menurut Anda, apakah masih menemukan lowongan kerja dengan kriteria serupa? #RekrutmenKerja #LowonganKerja #Ketenagakerjaan #DuniaKerja #magangnasional
sampai saat ini perusahaan merekut karyawan
1. lampiran ijazah
2. pengalaman kerja
3. penampilan menarik
4. surat berkelakuan baik
5. usia dibawah 40 THN
perusahaan jaman sekarang yg dicari peanpilan dan ijazah bukan yg dicari skil dan kepandaian
2026-08-12 12:42:37
202
Arivai Vhay :
hampir semua perusahaan masih tidak mengikuti prosedurnya pak, silahkan bapak check di info loker
2026-08-12 10:29:31
172
ALI ALFATIH :
lapor kemana.. sy wa no kemenaker aja gk ada di respon
2026-08-12 17:09:19
41
Opa Albert :
Jangan hibur rakyat dengan omong kosong. Bapak kebanyakan bicara di podium daripada memeriksa info loker yang selalu mencantumkan batas usia.
2026-08-12 23:07:17
32
Giri Pranayama :
ada yang percaya?
2026-08-12 12:00:40
9
Denaada :
omdo,,, buktinya bnyak perusahaan besar masih merekrut karyawan kriteria usia,buatlah intelejen kalian ke perusahaan
2026-08-12 13:36:36
26
oyon :
tuh sidak PT daerah Tanggerang dan serang
contoh PT mayora batas 20-25 THN
nyari operator porklip yg baru lulus SMK minimal pengalaman 2 THN nyari pengalaman. apa nyari uang sogokan
operator tuh semakin tua semakin bnyak pengalaman nya
2026-08-12 15:09:02
22
sofe :
knp tidak PNS... dipemerintah. tes PNS diatas usia 35 tahun
2026-08-12 10:48:25
24
BANG DI :
mau lapor kemanaaa,.lapor ke disnaker habis kita d jadikan bola sama orang disnaker,.
2026-08-13 03:35:11
18
Lisczzz :
kenyataan dilapangan tidak seperti itu , susah nya mencari pekerjaan di indonesia
2026-08-12 22:41:11
18
Azuza :
aahhh cm teori itu dilapangan ttp aja 90% perusahaan cari yg muda pak
2026-08-12 15:49:53
18
Roy's Honda Batam :
GK usah suruh PT swasta
banyak cerita
BUMN aza msi pakai usia dalam rekrutmen, GK 🤣😂😅
2026-08-12 15:04:12
13
ucokbesemah :
omon OMON tanpa ada sanksi , semua perusahaan tetap menjalankan batas umur ..baik perusahaan swasta maupun BUMN
2026-08-12 15:23:02
16
Rasman :
bagus di dengar, 😂😂😂😂 giliran di pemerintahan tercantum usia 😁😁😁
2026-08-12 12:10:40
21
Koeswanto :
Usia 60 tak bisa dapat kerjaan lagi walau punya, skill tinggi,
apakah pemerintah bisa menghilang kan aturan batasan usia,,
kalau bisa berarti hebat
2026-08-12 15:46:32
16
™️ A 92 :
masih ada yg percaya kah..🤔
2026-08-12 12:21:11
8
RM :
hoax sampe saat ini masih banyak 😂
2026-08-13 00:22:11
7
ebran :
Buat dong undang undang nya
hanya omon omon... gak ngaruh di republik ini....!!
2026-08-12 23:40:05
12
arung samudra :
dan 1 lagi pak tak Terima titipan dari pejabat manapun itu yg harus di tekankan😅
2026-08-12 12:28:24
11
Ketua Sekte :
itu pun 150.000 orang yang diterima ada orang dalam semua
2026-08-12 12:31:49
3
𝕻𝖊𝖏𝖚𝖆𝖓𝖌_Takdir_ :
Fix cuma OMON OMON😂
2026-08-13 01:25:20
2
MENANG TIDAK PERLU IKUT PERANG :
BICARA NYA SANGAT LANCAAR.. APLIKASINYA DI PERUSAHAAN..0,0,0,0,000
2026-08-13 04:28:06
1
niat bakulan :
klo usia umur 65 tahun gimana sementara ada uu yg mengatur pensiun, trus klo usia dibawah 18 perusahaan kena tuduhan mempekerjakan anak dibawah umur, belum lagi ketika perjanjian kerja apa bisa dianggap cakap. gue gak paham sama maksud menteri ini, pakai ngomong saya yg bayar pula, emang duit dia ?
2026-08-13 13:52:30
1
Herman1571 :
sakit perut gw denger nya
2026-08-12 13:03:45
2
Who am I :
ekspresi orang dalam melihat ini ✅
2026-08-12 15:36:10
2
To see more videos from user @idnvoices, please go to the Tikwm
homepage.