@cik.ayem: Fair & square, right? Credit to @hotfm

AYEM bukan nama sebenar
AYEM bukan nama sebenar
Open In TikTok:
Region: MY
Wednesday 12 August 2026 11:35:31 GMT
34251
1093
96
101

Music

Download

Comments

naz67zara
nazzara67 :
Agreed sis.
2026-08-12 23:59:00
1
gerhana_ska_cinta
Gerhana_Ska_Cinta :
Bab anak ni aku faham tp paling xleh faham bab raya dah pehal single kena keje pulak...single pun nk beraya dgn mak apak weh...
2026-08-12 22:39:13
39
mam1bear
🐻MamiBear🐻 :
pastu pernah juga rakan sekerja bg alasan anak padahal kat story elok je berjalan sana sini masa EL 😅.
2026-08-12 13:29:23
60
huangreina
nanamiRM :
but u need to know your coworkers don't give a fvk about that. your job is yours. why do someone else need to face that? your husband need to play the role too. helping you
2026-08-13 05:36:48
0
rfsf99
BigGirl :
wise one!
2026-08-12 16:23:34
1
anicryez
anicryez :
Sy percaya caller tu tuju kpd yg ambil kesempatan. Ada jenis yg mengelat kerja. Yg lalui je akn fhm mnda ni. Percayala setiap org ada thp toleransi. Penat pikul beban org lain.
2026-08-12 22:43:31
116
msindipendent.zr
msindipendent.zr :
finally.. ade jugak yg fhm.. smpaikn dgn berilmiah.. thanks sis.. fair for both parties.. 🥰
2026-08-12 15:18:54
24
kind_aichi_
Neo Kindaichi :
macam keje gomen la..bila sorang cuti, satu department terus tak tau nak buat apa..kena tunggu org tu jugak yg setel..bila tanya suma x tahu..fail bertimbun tak sentuh
2026-08-12 12:23:33
16
nrsyqrnql
syuq🎀 :
pasni sis bole perlahankn lagu yer sbb xdgar sngat sis ckp..tpi fakta sis ckp betul..
2026-08-13 01:26:18
4
hakim_asyraf97
Hakim Asyraf :
Antara byk explaination, ini adalah explanation paling best dan educated sekali. Tak salahkan side mana2 sbb dua2 ada valid feeling and reason. Sepatutnya company or managers/leaders yg kena ambil peranan yg penting dlm hal ni, perlu bertanggungjawab ke atas your staff.
2026-08-12 19:31:13
11
zazawinwin
Wya :
Knp ramai yg terasa dgn isu ni..sy pnh single n skrg pn dh jd ibu.isu ni terpakai dkt org yg guna isu anak berkali2 n kna cover kja sllu..klu anda komited kja,tup2 ada isu anak,ok je semua fhm.bab sakit bkn bnda main2.ni x ,guna alasan ni,utk hempuk kja dkt org.menipu.
2026-08-12 23:10:37
8
hana.sofea04
Hana Sofea :
sya sokong apa yg adik ni sampaikan..
2026-08-12 23:40:54
1
cik_adik_jas
lalangterhormat :
betul. sbnrnya aku tak paham kenapa kita selalu nak bergaduh dgn sesama pekerja, tak ras ake kita ni dipermainkan majikan? its supposed to be tanggungjawab majikan/manager to absorb that role. and always think like this: tak mati kalau tak siap kerja, it is never an urgent thing unless you kerja bahagian yg selamatkan nyawa manusia. lets call out the majikan instead!
2026-08-13 00:05:36
1
cokelatsepet
Mezi :
Agree! Once a while happen, org akan faham. Tp kalau asyik² ko, asyik² ko. Mmg org akan Marah. Ye, mmg ada org yg anaknya mmg kerap tak sihat. Senang jatuh sakit. Jd drpd jd burden dkt rakan sekerja, fikir la solution yg memudahkan org lain. WFH ke, cover kerja ko bila ko masuk office ke. Apa² jela solution yg tidak menyebabkan org lain negative thinking kt kita. Sbb semua org pun penat bekerja. Gaji pun sama dpt. Nak org lain faham kita, kita pun kena faham org.
2026-08-12 23:51:02
7
hawachiansamsudin
Hawa Chian :
the cycle will never end la kalo mcm tu… sekali sekala mungkin boleh terima lagi Tapi kalo dah kerap sangat sapa yg tahan
2026-08-13 03:19:49
0
kay11614
Kay :
Golongan bapa juga yang tenang. Agaknya bapa tak perlu kalut EL untuk kes anak kut.Bos saya skeptikal dengan perempuan yang dah berkahwin dalam team dia. Jadi team dia banyak lelaki, saya sorang je tersesat sebab single lagi.
2026-08-13 04:15:09
0
tengkuamyra
AmYRaErynA :
sbb tu cara kje sy, sy akan setelkn keje sblm blk. selagi x setel keje utk hr tu, selagi tu sy x blk.
2026-08-12 23:13:47
2
mam1bear
🐻MamiBear🐻 :
setuju perasaan tu valid. dulu masa bujang, asik kene keje time raya. yang kawin semua cuti sb alasan dah kawin. terasa gak la sb kita pun ada family kot.
2026-08-12 13:27:20
7
nasyuhasaiful
AiniSyuhada :
Sy pernah ank sakit time buat gaji. kita sorg je yg kira. kita sorg buat semua. sbb kita direct to director. Sy minta permission bawa ank yg demam tu sampai siap upload gaji.. 😂😂 kawan2 yg tlg jaga ank demam tu
2026-08-12 14:04:41
6
nyverra.x
Ayuferra🧚 :
ok je ganti kalau anak sakit.yg xbestnya klu menipu kata ank sakit lps tu kantoi ank xsakit pun.
2026-08-12 19:02:45
1
shafiqah_92
shafiqah_92 :
yang penting common sense n tak take for granted
2026-08-12 22:47:02
1
kamokamikoshop
✨Farahrasid💞 :
Terbaik....
2026-08-12 19:58:31
1
cikmeow1993
lemakmanis :
dulu selalu kena cover keje akak sorang tu. kita fham EL mmg x boleh elak. kita cover keje dia smpi siap. esoknya dia naik keje keje dia dh selesai. tpi one day kita cuti sikit pon dia x cover keje kita.. tak ade give n take. mcm x ade common sense. time dia cuti kita cover. time kita cuti dah pesan minta tolong pon dia x buat.. lama2 lepas tu minta tukar. saya x boleh kerja dgn org mcm tu
2026-08-13 00:29:03
3
lea_vy
lea_vea :
still jgn bebankan org lain.. lelagi org yg nk ko bebakan ko tu beban pon menimbun
2026-08-12 22:29:41
1
iria0105
outsider :
sy sebagai mak pun sy sgt paham perasaan caller tu, dia jwb mcm tu pon sbb mcm kene triggered dgn DJ instead of bagi validation dkt luahan dia dorg tnye soalan bukan2 pulak. as dj dorg kene neutral jgn sebelah kan mane2 pihak.. as a parents kita kene bijak mengatur diri kita, kalau mak dah selalu EL giliran ayah pulak. jgn letak sebelah pihak and jgn create alasan anak sakit nk dkt mak je.
2026-08-13 01:32:43
3
To see more videos from user @cik.ayem, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About