Mindset nào thì mindset, nhưng đừng 1 chiều, đừng cứng nhắc. Vì lý thuyết dù hay đến mức nào thì vẫn sẽ có lúc nó sai và đúng ở những tình huống khác nhau. Nên hãy hiểu đúng và vận dụng linh hoạt
2026-08-15 12:07:48
21
Better With Me :
Gần đây tui học được cách suy nghĩ tích cực, thay vì trốn tránh thì đối diện và vượt qua vđ, xây dựng những thói quen tốt, học cách kiên nhẫn với bt, thấy khỏe hẳn mà cv cũng thuận lợi hơn nhiều ấy. Manifest cho bạn nào cân thì tui cs cho cách để cùng rèn luyện nhé ạ^^
2026-08-13 18:26:58
7
Ăn mà không béo :
Giải quyết vấn đề trước, tự hỏi tại sao xảy ra vấn đề sau
2026-08-13 12:34:41
13
Phát triển bản thân :
Gần đây mình đang học để nâng cao EQ trong giao tiếp, để cải thiện các mối quan hệ và nâng cao chất lượng làm việc, thấy rõ là cách mình nói chuyện và kết nối với mọi người cũng khác hẳn luôn. Bạn nào cần mình share nha
2026-08-14 17:28:56
4
Amber Liu 🥑 :
Mình là một người quản lí, khi nhân viên tôi xảy ra vấn đề. Tôi luôn hỏi lí do vì sao xảy ra vấn đề như vậy mục đích là hiểu nhân viên mình sai ở đâu để chỉ dẫn họ để tránh xảy ra lần sau, đồng thời sẽ hướng dẫn họ cách xử lí vấn đề
2026-08-15 14:24:01
1
hhhehehhheheheh :
Giải quyết vấn đề chứ không phải giải quyết cảm xúc
2026-08-15 13:17:53
2
N.FlowM und eines Tages ✈️🇩🇪 :
cáu cực:)) thật sự chỉ muốn im lặng th ấy
2026-08-15 15:50:26
0
Tranne :
Ngta đâu có tự trách ngta đang tìm cách để sau này kh cần phải mắc cùng 1 lỗi nhiều lần nữa á. Còn giải quyết rắc rối do bản thân gây ra là bắt buộc gòi mà
2026-08-14 17:29:17
0
capyberry :
Có
2026-08-15 13:23:06
0
A Xiu :
Mindset của t y v lun á bây sảy ra vấn đề t lun giải quyết trước rồi
2026-08-15 16:57:19
0
dũngg :
dcm post hay như thế này nhưng mặc nhiên là đ có bao nhiêu người quan tâm cũng như đ có một ai đưa ra quan điểm trong cmt, chúng m bị tẩy não hết rồi phải k, thay vì tìm cách giải quyết vấn đề thì đi quy chụp người chịu trách nhiệm? rồi có người đứng ra nhận thì vấn đề xảy ra lần tiếp theo ai sẽ là người đứng ra? tư duy đổ lỗi là thứ vô cùng tai hại đã tồn tại trong xã hội quá lâu r
2026-08-13 09:58:48
5
V :
@lwts
2026-08-14 12:01:03
1
Anti fi dom/fi users :
Không làm sáng tỏ vấn đề làm sao giải quyết vấn đề. Cái này chỉ đúng khi và chỉ khi:
1. Tìm hiểu nguồn gốc vấn đề 1 cách khách quan, minh bạch
2. Đưa vấn đề ra ánh sáng cùng các bên liên quan, để thoả thuận cách giải quyết phù hợp
3. Nếu nguồn gốc vấn đề có lỗi do mình thì phải nhận lỗi, xin lỗi
Việc tự đổ lỗi hay đổ lỗi cho ngkhac không có ích, nhưng việc nhận lỗi và nhận trách nhiệm, đối mặt, sửa chữa, lại rất cần thiết. Có vẻ như con nhỏ đầu bị cô lập là vì nó làm ra vấn đề nhưng lại đ nhận lỗi mới gây ấm ức cho người khác đấy, chứ nếu giải quyết ổn thoã vậy sao nó không giải quyết luôn không khí, mối quan hệ giữa đồng nghiệp với nó luôn đi. Cảm xúc của ngkhac cũng rất quan trọng, bản thân nó cũng là 1 vấn đề trong giao tiếp mà tất cả ng tham gia giao tiếp mqh đó có trách nhiệm dung hoà. Nếu chỉ cứ đứng về phía mình, rồi đẩy hết lỗi lầm qua ngkhac, thì đó chỉ là biểu hiện khác của ái kỷ
2026-08-15 08:40:08
0
To see more videos from user @goimimindset.com, please go to the Tikwm
homepage.