@cifrasdees: Nueve años de interinidad y suspenso en la estabilización: 180 días de retribuciones fijas, seis meses de nómina que hay que reclamar. Lo fija la Ley 20/2021 para el personal interino que cesa por no superar el proceso selectivo de estabilización: una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de 12 mensualidades. Ese tope se alcanza a los 18 años de servicio, porque 12 mensualidades son 360 días y, a 20 días por año, 360 entre 20 son 18. A partir de ahí, da igual cuánto tiempo lleves encadenando nombramientos. La compensación la cobra quien cesa por no superar el proceso de estabilización y también quien supera el plazo máximo de permanencia, que es de 3 años en el nombramiento por plaza vacante y de 6 meses dentro de un periodo de 12 en el de exceso o acumulación de tareas. El detalle que marca la diferencia: es dinero que hay que pedir. Nadie lo ingresa de oficio ni avisa de que corresponde. Datos: funcionariosde.com · Fuente: BOE (Ley 20/2021, art. 2; TREBEP art. 10) #empleopublico #funcionarios #interinos #estabilizacion #indemnizacion

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Thursday 13 August 2026 06:51:04 GMT