@pav080411: zin zin ✈️ #trending #xhuongtiktok #xediendo #viral #fyp

Vũ béo 🦖
Vũ béo 🦖
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 13 August 2026 07:22:30 GMT
1263
93
8
4

Music

Download

Comments

hthtra23_04
hthtra23_04 :
idol bk à
2026-08-14 11:38:29
2
150rx
Hải trần rs150 :
E dg đi ic gì thế
2026-08-13 12:19:04
3
nhincdbbom3
👺 :
Đầu mấy v
2026-08-15 02:10:16
1
uaiubs1
❄ᵗʰᵒ̛̣☃︎ˢᵃ̆ⁿ☃︎ᵖʰᵘ́☃︎ᵇᵃ̀⛄ :
gl kh sang xmen kh e
2026-08-13 07:38:41
1
To see more videos from user @pav080411, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

🚨 هل نقل الموظف عقوبة إدارية؟ وهل يحق له الاعتراض؟ الجواب: الأصل أن نقل الموظف ليس عقوبة انضباطية. فالمادة (8) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل حددت العقوبات الانضباطية، ولم تذكر النقل من بينها. (وزارة العدل⁠) ⚖️ لكن متى يصبح النقل محل اعتراض؟ إذا استُعمل النقل كوسيلة للعقاب أو الانتقام أو الإضرار بالموظف، أو ترتب عليه مساس غير مشروع بحقوقه الوظيفية أو درجته أو عنوانه، أو صدر دون مصلحة وظيفية حقيقية؛ فيمكن الطعن فيه باعتباره قراراً مشوباً بـإساءة أو تعسف استعمال السلطة والانحراف بها. وهذا من أسباب إلغاء القرار الإداري التي أقرها قانون مجلس الدولة. (وزارة العدل⁠) 📌 وقد أكد القضاء الإداري العراقي أن نقل الموظف لا يبرر تجريده من عنوانه أو درجته الوظيفية بصورة مخالفة للقانون، وسبق إلغاء قرار ترتب على النقل فيه إنزال للدرجة الوظيفية. (وزارة العدل⁠) 🔥 الخلاصة: للإدارة سلطة نقل الموظف لتحقيق المصلحة العامة وحاجة العمل، لكنها لا تملك أن تجعل النقل عقوبة مقنّعة أو أداة لتصفية الحسابات. ⚠️ وإذا مسَّ قرار النقل حقاً وظيفياً، فللموظف اللجوء إلى محكمة قضاء الموظفين ضمن المدد القانونية، والأصل أن الدعوى لا تُسمع بعد 30 يوماً من تاريخ التبليغ بالقرار للموظف الموجود داخل العراق وفق قانون مجلس الدولة. (وزارة العدل⁠) السلطة التقديرية ليست سلطة مطلقة… ومتى انحرفت عن المصلحة العامة بدأت رقابة القضاء. #كل_#كل_يوم_معلومة_قانونيةa#creatorsearchinsights#اكسبلورexploreع#العراقب#كربلاءب#البصره
🚨 هل نقل الموظف عقوبة إدارية؟ وهل يحق له الاعتراض؟ الجواب: الأصل أن نقل الموظف ليس عقوبة انضباطية. فالمادة (8) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل حددت العقوبات الانضباطية، ولم تذكر النقل من بينها. (وزارة العدل⁠) ⚖️ لكن متى يصبح النقل محل اعتراض؟ إذا استُعمل النقل كوسيلة للعقاب أو الانتقام أو الإضرار بالموظف، أو ترتب عليه مساس غير مشروع بحقوقه الوظيفية أو درجته أو عنوانه، أو صدر دون مصلحة وظيفية حقيقية؛ فيمكن الطعن فيه باعتباره قراراً مشوباً بـإساءة أو تعسف استعمال السلطة والانحراف بها. وهذا من أسباب إلغاء القرار الإداري التي أقرها قانون مجلس الدولة. (وزارة العدل⁠) 📌 وقد أكد القضاء الإداري العراقي أن نقل الموظف لا يبرر تجريده من عنوانه أو درجته الوظيفية بصورة مخالفة للقانون، وسبق إلغاء قرار ترتب على النقل فيه إنزال للدرجة الوظيفية. (وزارة العدل⁠) 🔥 الخلاصة: للإدارة سلطة نقل الموظف لتحقيق المصلحة العامة وحاجة العمل، لكنها لا تملك أن تجعل النقل عقوبة مقنّعة أو أداة لتصفية الحسابات. ⚠️ وإذا مسَّ قرار النقل حقاً وظيفياً، فللموظف اللجوء إلى محكمة قضاء الموظفين ضمن المدد القانونية، والأصل أن الدعوى لا تُسمع بعد 30 يوماً من تاريخ التبليغ بالقرار للموظف الموجود داخل العراق وفق قانون مجلس الدولة. (وزارة العدل⁠) السلطة التقديرية ليست سلطة مطلقة… ومتى انحرفت عن المصلحة العامة بدأت رقابة القضاء. #كل_#كل_يوم_معلومة_قانونيةa#creatorsearchinsights#اكسبلورexploreع#العراقب#كربلاءب#البصره

About