Вероника :
Я сама удивляюсь- ну работает сотрудник хорошо, накинь ты ему зарплаты чуть больше ,чем средняя по рынку за его работу, он на тебя будет как Бог работать....ну люди же не идиоты, все знают, какая зарплата примерно в его сфере, никто от работодателей не требует в 10 раз больше оплаты, чем по рынку. Но нет..! Обязательно , но хоть чуть- чуть не доплатить, чуть урезать, чуть штрафника впаять и т.д. и т.п и..... человек уходит. Потом опять ищи сотрудника, опять вводи в курс дела , и с новым та же история, и так по кругу. В чем смысл? В сэкономленных 5 копейках?
2026-08-14 10:07:07