@rajaei_bahaj: كثير من المدراء يعتقدون أن تحقيق الأهداف (التارجت) هو الضمان الوحيد لنجاحهم وبقائهم في مناصبهم. لكن الحقيقة أن المهارات التي تجعلك مديراً ناجحاً في الإدارة الوسطى تختلف تماماً عن المهارات التي تضمن لك مقعداً ثابتاً في الإدارة العليا. الشركات لا تتمسك بالمدير الذي ينفذ المهام بكفاءة فحسب، بل تبحث عن القيادي الذي يبني التحالفات، يصنع التأثير، ويكسب ثقة الإدارة العليا لضمان مستقبل المنظومة. في هذا الفيديو، نوضح الفرق بين المدير القابل للاستبدال، والمدير الذي يصعب الاستغناء عنه عبر مختلف المستويات الإدارية. برأيك، هل تعتقد أن بناء العلاقات والتحالفات في الإدارة العليا أهم من تحقيق النتائج المباشرة؟ #رجائي_باحاج #القيادة #الإدارة #تطوير_مهني #Leadership #Management