@movie.clips.centr: (Суперфорсаж 2015) Короли комедии снова в строю. На этот раз объектом пародии стала «форсажная» франшиза и прочие фильмы о гонках, ограблениях и крутых тачках. Шутки еще смешнее, ирония еще жестче, плотность гэгов - еще выше.#нарезкафильмов #рек #fyp #рекомендации #rekomendasifilm

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Thursday 13 August 2026 18:54:29 GMT
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Comments

basketball_nk_dunk
Nk_fntd :
это пародия на форсаж?
2026-08-16 19:11:44
2139
white_aura_man
QStealer :
32 тыс в год это супер мало
2026-08-20 00:31:57
472
kbr0707077
Угадай кто ) :
Самый хлутший форсаж
2026-08-14 11:03:28
109
abay7182
Абай :
Хоть здесь есть логика в конце
2026-08-25 07:07:38
5
arbuzik_1488
арбуз :
так по факту а чо там думать то
2026-08-23 17:54:58
84
treplx3
никто :
Ещё бросить друзей, родителей близких
2026-08-22 21:57:57
8
s934661
🤴𝗦+Н👸 :
как названий
2026-08-19 00:00:45
13
mansur92037
ᴍᴀɴsᴜʀ.03 :
стабильно в раз год попадается
2026-08-14 18:03:15
53
erasylcp
Ерасыл :
Нормально что тех кто украли сотни миллион долларов идет задерживать 1 полицейский
2026-08-23 18:01:22
9
proxs11
NABI___ :
90
2026-08-13 20:10:29
9
llkv999
A-Apollo did it :
это же все по другому происходит , должна была засада и этих чуваков и офицера уайта и женщину и чувака в бронежилете должны были арретстовать для вида , чтобы они не поняли , что они копы , а потом в участке просто отпустить , чтобы их не видели эти преступники
2026-08-21 17:33:11
3
danil__67
Данил :
Это типо Брайан
2026-08-24 18:32:49
0
rxggxbxmb
Алиса Сайдулаева :
Мистер Уайт
2026-08-24 09:56:36
0
avt_sm_tk
avt_sm_tk :
Форсаж лучше чем пародия
2026-08-23 11:22:40
1
dyql2zy99sv5
inagawa :
Форсаж лишь жалкая пародия на этот шедевр
2026-08-22 15:57:23
10
dogsobaka13
dogsobaka :
почему коп под прикрытием похож на джейсана Броди из фар край 3
2026-08-23 13:55:44
0
movie.clips.centr
Movie Clips Central :
Поддержите меня на ютуб https://www.youtube.com/@MoviesClipsStudiott
2026-08-25 11:38:23
1
sashapepsi77
sashapepsi :
2026-08-24 09:41:43
0
user373403845884
Кирилл :
а как ее зовут в супер фосаже
2026-08-20 15:39:05
0
lalazlyl
ᴇᴍɪʀᴏɴ :
что это блять
2026-08-14 13:27:59
9
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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