@fjfjtucj:

Don't forget my family🇵🇸

Open In TikTok:

Region: US

Friday 14 August 2026 22:32:48 GMT

434

181

10

44

Music

Download

No Watermark .mp4 (5.52MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.72MB) Watermark .mp4 (5.1MB) Music .mp3

Comments

mia🇵🇸 :

BOOST BOOST BOOST

2026-08-14 22:56:24

2

Zaswasazusaazuwaafusfa :

2026-08-15 02:36:32

1

yerikmirr :

https://www.tiktok.com/t/ZTDNuF3Nj/ copy and paste into search the link

2026-08-14 22:51:48

1

sumayai :

https://www.tiktok.com/t/ZP8W6fbwe/

2026-08-16 07:09:51

0

@Halimሀሊማ &$2 :

🥰🥰🥰

2026-08-14 22:46:45

1

LAIBA TAHIR :

🤲🤲🤲

2026-08-15 15:28:02

0

ayden :

😭😭😭

2026-08-14 22:42:11

0

fit.pathh :

😞😞😞

2026-08-16 03:16:38

0

A.J Dobros :

❤️

2026-08-17 11:59:30

0

To see more videos from user @fjfjtucj, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Coba cek, ada nggak 5 perilaku ini di tim kamu? 1️⃣ Menjatuhkan orang lain dengan alasan “cuma bercanda”. Bercanda boleh, tapi kalau terus-menerus mempermalukan atau merendahkan orang lain, itu bukan lagi sekadar humor. 2️⃣ Selalu menyalahkan orang lain, tapi nggak mau bertanggung jawab. Kalau ada masalah, sibuk cari kambing hitam. Tapi kalau ada keberhasilan, paling depan mengambil credit. 3️⃣ Sengaja menahan informasi supaya terlihat paling penting. Bukannya membantu tim bekerja sama, malah membuat orang lain bergantung pada dirinya. Akhirnya kolaborasi jadi terhambat. 4️⃣ Nggak bisa menerima feedback dan justru menghukum orang yang speak up. Mulai dari silent treatment, perubahan sikap, sampai membuat orang lain takut untuk memberikan masukan lagi. 5️⃣ Suka membentuk kubu dan mengadu domba anggota tim. Cerita ke A beda, cerita ke B beda. Akhirnya energi tim habis buat mengurus drama internal, bukan fokus mencapai tujuan bersama. Nah, yang sering kita lewatkan sebagai founder... Toxic behavior yang terus kita toleransi, lama-lama bisa menjadi bagian dari culture perusahaan. Dan dampaknya bukan cuma ke satu atau dua orang. Trust menurun, kolaborasi melemah, bahkan orang-orang yang sebenarnya bagus bisa memilih untuk diam atau pergi. Bukan berarti setiap orang yang melakukan kesalahan harus langsung dipecat. Tapi sebagai leader, kita perlu berani address perilaku yang bermasalah, memberikan feedback yang jelas, dan memastikan ada accountability. Karena culture perusahaan nggak cuma dibentuk dari values yang kita tulis, tapi juga dari perilaku yang kita reward dan kita tolerate. So, sebelum menyalahkan tim karena culture perusahaan nggak sehat, coba evaluasi dulu... Perilaku apa yang selama ini kamu biarkan terjadi di dalam tim kamu? Save konten ini buat bahan audit leadership dan culture di perusahaan kamu! 💡 #pengusaha #timtoxic #pemimpin #fyptiktok

Coba cek, ada nggak 5 perilaku ini di tim kamu? 1️⃣ Menjatuhkan orang lain dengan alasan “cuma bercanda”. Bercanda boleh, tapi kalau terus-menerus mempermalukan atau merendahkan orang lain, itu bukan lagi sekadar humor. 2️⃣ Selalu menyalahkan orang lain, tapi nggak mau bertanggung jawab. Kalau ada masalah, sibuk cari kambing hitam. Tapi kalau ada keberhasilan, paling depan mengambil credit. 3️⃣ Sengaja menahan informasi supaya terlihat paling penting. Bukannya membantu tim bekerja sama, malah membuat orang lain bergantung pada dirinya. Akhirnya kolaborasi jadi terhambat. 4️⃣ Nggak bisa menerima feedback dan justru menghukum orang yang speak up. Mulai dari silent treatment, perubahan sikap, sampai membuat orang lain takut untuk memberikan masukan lagi. 5️⃣ Suka membentuk kubu dan mengadu domba anggota tim. Cerita ke A beda, cerita ke B beda. Akhirnya energi tim habis buat mengurus drama internal, bukan fokus mencapai tujuan bersama. Nah, yang sering kita lewatkan sebagai founder... Toxic behavior yang terus kita toleransi, lama-lama bisa menjadi bagian dari culture perusahaan. Dan dampaknya bukan cuma ke satu atau dua orang. Trust menurun, kolaborasi melemah, bahkan orang-orang yang sebenarnya bagus bisa memilih untuk diam atau pergi. Bukan berarti setiap orang yang melakukan kesalahan harus langsung dipecat. Tapi sebagai leader, kita perlu berani address perilaku yang bermasalah, memberikan feedback yang jelas, dan memastikan ada accountability. Karena culture perusahaan nggak cuma dibentuk dari values yang kita tulis, tapi juga dari perilaku yang kita reward dan kita tolerate. So, sebelum menyalahkan tim karena culture perusahaan nggak sehat, coba evaluasi dulu... Perilaku apa yang selama ini kamu biarkan terjadi di dalam tim kamu? Save konten ini buat bahan audit leadership dan culture di perusahaan kamu! 💡 #pengusaha #timtoxic #pemimpin #fyptiktok

Glow De Paris - Paris 2 🔥🔥 Hunian berkelas dan mewah untuk kamu yang mementingkan gaya hidup ataupun untuk mengapresiasi pencapaianmu 🤝🤝 Info lengkap dan jadwal survei unit: Erik Fu 0812-9898-1866 #glowdeparis #rumahparis2 #rumahpontianak #rumahmewah #rumahberkelas #rumahkolamrenang #rumahidaman #rumah2lantai #clusterelite

Glow De Paris - Paris 2 🔥🔥 Hunian berkelas dan mewah untuk kamu yang mementingkan gaya hidup ataupun untuk mengapresiasi pencapaianmu 🤝🤝 Info lengkap dan jadwal survei unit: Erik Fu 0812-9898-1866 #glowdeparis #rumahparis2 #rumahpontianak #rumahmewah #rumahberkelas #rumahkolamrenang #rumahidaman #rumah2lantai #clusterelite

#maranaotiktokers🇵🇭 #inshaallah #xyzbcafypシ

#maranaotiktokers🇵🇭 #inshaallah #xyzbcafypシ

KATA SIAPA NGINEP DI VILLA ITU MAHAL? Buktinya ini ada villa ramah umr Jogja. Namanya RedDoorz @ Pondok Palma Villa. Lokasinya dekat area wisata Kaliurang. Tepatnya ada di Wonorejo, RT.03/RW.08, Hargobinangun, Pakem, Sleman, D.I Yogyakarta Kamar Laris Cepet Habis!Booking segera kamarmu dengan: 1. Download Aplikasi RedDoorz 2. Pilih hotel 3. Pilih tanggal 4. Pilih tipe kamar 5. Klik pesan 6. JANGAN LUPA, Masukkan Kode Promo “YUKNGINEP”. dan dapatkan harga terbaik. Lalu kapan kalian kesini? #RedDoorz #BukaSemuaPintu #kaliurang #wisatakaliurang #hoteljogja

KATA SIAPA NGINEP DI VILLA ITU MAHAL? Buktinya ini ada villa ramah umr Jogja. Namanya RedDoorz @ Pondok Palma Villa. Lokasinya dekat area wisata Kaliurang. Tepatnya ada di Wonorejo, RT.03/RW.08, Hargobinangun, Pakem, Sleman, D.I Yogyakarta Kamar Laris Cepet Habis!Booking segera kamarmu dengan: 1. Download Aplikasi RedDoorz 2. Pilih hotel 3. Pilih tanggal 4. Pilih tipe kamar 5. Klik pesan 6. JANGAN LUPA, Masukkan Kode Promo “YUKNGINEP”. dan dapatkan harga terbaik. Lalu kapan kalian kesini? #RedDoorz #BukaSemuaPintu #kaliurang #wisatakaliurang #hoteljogja

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy