@legalleaders_southafrica: Replying to @Ryan Khan

Legal Leaders SA
Legal Leaders SA
Open In TikTok:
Region: ZA
Monday 17 August 2026 13:34:45 GMT
87930
2117
53
166

Music

Download

Comments

achmat786s
Achmat🇿🇦😎 :
Can a company change your lunch times from 45 mins to 30mins without mutual consent from you and is your lunch break and tea 15mins regarded as part of your 1 hour break???
2026-08-31 15:24:25
0
mengistu695
mentality 🧠🧠 :
In Zimbabwe labour laws they empower the employer and say employer can charge employees differently in the same wrong. Yes it’s not fair
2026-09-01 09:50:33
0
moolahbaby17
moolahbaby17 :
Good evening, how many leaves days do a person get, if you work more than 10 Yrs for a company..
2026-08-17 19:52:07
1
user2965145167255
khaya :
i want to join plz
2026-08-18 15:10:26
1
doenvanwykaf
Deon van Wyk465 :
worked for DPD Laser, everyone was allowed to get items from the disposable cage since I started working there, provided the manager gave permission. been there 10 years... then one day me a two friend was called in and fired for theft in March. nothing ever happened to the other employees
2026-08-18 03:33:25
0
cloakunknown0
Cloak Unknown :
i got a verbal warning for being sick on a Monday and the following week being sick on Saturday and Sunday, I had a doctor's note for both
2026-08-17 20:20:23
0
boots275
johndory795 :
Same goes for doing the same job.... Isn't it?
2026-08-17 13:40:49
2
taite33333
Super kid :
Even if one is senior and one is junior? Senior got dismissed.. Junior employee didn't
2026-08-26 22:17:02
0
cl2726
cl :
Over time issues.... Who's entitled for that?
2026-08-20 18:00:18
0
arabian_king_07
Arabian_King_07 :
Can your manager for general manager, call you names, such as cake and say they want to slap you when you make a mistake ? Please reply to this
2026-08-18 15:07:53
0
user439909968009
Daniel :
what if the other employee is a supervisor
2026-08-20 11:26:39
0
anton4tofiq4ever
Anton4Tofiq4ever :
only if one of them have previously warnings for similar offence, then the warning can be different
2026-08-20 17:45:10
0
mandy.joachims
spikkel1995 :
How much is it per month to join
2026-08-20 16:19:33
0
joe81sa
𝕵𝖔𝖊 🏳️‍🌈 ☽⛤☾ :
We both know it doesn't work like that.
2026-08-17 16:34:56
1
reyahbedesi
Reyah Bedesi :
how do we join
2026-08-26 17:51:37
0
aaronmarrie3
Aaron Marrie :
question sir... what about iod shift allowance payments and also bonus payments
2026-08-24 16:07:21
0
smangelefaith2
@shombela2 :
I can I join
2026-08-20 17:05:28
0
the_blessed8
Leemozin☘️♡ :
I work 14 hours 6 days a week with a R5000 salary and I already signed a contract over a year now. how do I ask for beter hours and salary?
2026-08-17 13:40:20
0
phumlanimkhulungu
phumlanimkhulungu :
I want to join
2026-08-18 19:07:43
1
user5446625801202
Just me :
I have a question. In hospitality, does a company have to pay you for hours worked or are they allowed to add a service fee to the clients bill and that is you basically paying your own salary
2026-08-20 08:15:58
0
gullit522
Gullit :
if ders 10 code 10 drivers,,,is it possible dat every 1 receive different wages p/w by doing DA same job
2026-08-19 20:50:39
0
nombalimavuso
nombalimavuso :
Is an employe allowed to keep on contract employment for over ten years? What Labour lead protect employees from this?
2026-08-19 08:08:57
0
leighdon1
Liesl Don :
what happens if a company advertise a permanent vacancy, appoint you, first three month probation, now its a month to month contracts. what can you do?
2026-08-19 05:47:01
0
bobokgotatso
TF :
if I m on probation of 3 months then the company after 3 months the company called me and say the contract is terminated without letter of termination just verbally
2026-08-18 19:13:20
0
obakengphetlho
Obakeng Phetlho :
morning no sir these people don't give a Damm a out the labor court or ccma
2026-08-23 11:31:31
0
To see more videos from user @legalleaders_southafrica, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Có một hiểu lầm rất phổ biến ở những người vừa chạm vào ánh sáng tỉnh thức: nghĩ rằng mình có trách nhiệm phải đánh thức người khác. Thấy người thân khổ, ta sốt ruột muốn họ hiểu. Thấy bạn bè lặp lại sai lầm, ta nôn nóng muốn họ tỉnh. Thấy người mình thương đang đi trong u mê, ta khuyên, ta giảng, ta nói bằng tất cả lo lắng và yêu thương. Nhưng có một sự thật rất lặng: đạo không thể ép. Ánh sáng không gõ cửa. Nó chỉ ở đó, chờ người tự mở lòng mình ra. Khai sáng chưa bao giờ là chuyện của lời nói. Nó là một tiến trình âm thầm bên trong, chỉ xảy ra khi một người đã đi đủ xa trong khổ đau, đủ va vấp để mỏi mệt, đủ lặng để quay về soi lại chính mình. Khi bạn cố khai sáng cho ai đó, dù ý rất tốt, bạn vẫn vô tình đặt mình vào vị trí cao hơn. Ở đâu còn cái
Có một hiểu lầm rất phổ biến ở những người vừa chạm vào ánh sáng tỉnh thức: nghĩ rằng mình có trách nhiệm phải đánh thức người khác. Thấy người thân khổ, ta sốt ruột muốn họ hiểu. Thấy bạn bè lặp lại sai lầm, ta nôn nóng muốn họ tỉnh. Thấy người mình thương đang đi trong u mê, ta khuyên, ta giảng, ta nói bằng tất cả lo lắng và yêu thương. Nhưng có một sự thật rất lặng: đạo không thể ép. Ánh sáng không gõ cửa. Nó chỉ ở đó, chờ người tự mở lòng mình ra. Khai sáng chưa bao giờ là chuyện của lời nói. Nó là một tiến trình âm thầm bên trong, chỉ xảy ra khi một người đã đi đủ xa trong khổ đau, đủ va vấp để mỏi mệt, đủ lặng để quay về soi lại chính mình. Khi bạn cố khai sáng cho ai đó, dù ý rất tốt, bạn vẫn vô tình đặt mình vào vị trí cao hơn. Ở đâu còn cái "tôi biết, bạn chưa biết", ở đó đạo rất khó chạm vào. Không phải vì bạn sai, mà vì ở nơi có ngã, ánh sáng không thể đi qua trọn vẹn. Nhân duyên là điều không thể cưỡng. Chưa đủ duyên, một câu chân lý cũng trở thành chướng tai. Đủ duyên rồi, chỉ một ánh nhìn im lặng cũng đủ làm người thức tỉnh. Có những lời rất đúng, nhưng nói sai thời điểm lại hóa thành vết thương. Có những chân lý rất sáng, nhưng chiều vào một trái tim đang khép chỉ khiến người ta chói mắt mà quay lưng. Người chưa sẵn sàng tỉnh sẽ nghe lời khuyên như một sự phủ nhận con đường họ đang đi. Họ không thấy bạn đang giúp, chỉ thấy mình bị đánh giá, bị ép phải khác đi. Không ít mối quan hệ rạn nứt không phải vì thù ghét, mà vì một bên quá nóng lòng muốn bên kia thay đổi. Ta gọi đó là yêu thương, nhưng đôi khi, đó chỉ là nỗi bất an của chính ta khi thấy người khác sống khác với mình. Sự thật là: không ai tỉnh thay ai được. Mỗi người chỉ tỉnh khi chính họ chạm đủ đau vào đời. Bạn có thể chỉ đường, nhưng không thể bước hộ. Bạn có thể bật đèn, nhưng không thể ép người khác mở mắt. Trong minh triết xưa, người trí không giảng nhiều. Họ sống: Sống bình thản giữa biến động. Sống tử tế mà không phán xét. Sống vững vàng mà không cần chứng minh. Chính cách sống ấy là bài học sâu nhất. Có lúc, im lặng lại là từ bi. Buông tay lại là trí tuệ. Không can thiệp, chính là tôn trọng nhân quả của người khác. Khi bạn thôi cố gắng khai sáng ai đó, lòng bạn sẽ nhẹ hơn. Không còn mệt vì nói không được nghe. Không còn đau vì giúp mà bị chống lại. Và điều rất lạ là, khi bạn không còn cố, người khác đôi khi lại bắt đầu nhìn. Họ thấy sự đổi thay nơi bạn. Họ cảm được sự bình an bạn đang sống. Lúc ấy, nếu họ hỏi, hãy nói. Nếu họ không hỏi, hãy mỉm cười. Đạo không cần người rao giảng. Đạo cần người sống đúng. Bạn đến đời này không phải để sửa người khác, mà để tu sửa chính mình. Ánh sáng thật không làm ai chói mắt. Nó chỉ lặng lẽ soi đường cho những ai đã sẵn sàng nhìn. #baihoccuocsong #nhansinh #tinhthuc #phattrienban #mindset

About