@anoticiae: Foi acusada de receber propina no trabalho. 👈🏻🫰🏻👌🏻👆🏻✊🏻✋🏻👍🏻👎🏻🙂‍↔️ Fonte: Tribunal Superior do Trabalho (TST)

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Monday 17 August 2026 14:10:36 GMT
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Comments

gfsf0d4s53
GFS@F0D4S53 :
achei pouco os danos morais, uma acusação dessa é muito grave e se vaza dentro ou fora da empresa, impacta a imagem da pessoa e até pode prejudicar relacionamentos e empregos futuros mesmo sendo refutado depois
2026-08-17 14:26:44
206
bella.crocheteira
bella.crocheteira :
Quando disse q o TST entendeu de forma completamente diferente já fiquei assim 🫪, pensando q tinha anulado era tudo😅🤣
2026-08-17 14:23:37
166
viniciusdacosta.ofc
Vinícius Da Costa :
nem precisava chegar tão longe , a mulher foi acusada de fraude e meio lógico que ela sofreu danos absua imagem etc...
2026-08-17 19:47:27
22
marcosepatriciagarlet
Patrícia e Marcos garlet :
meu esposo foi mandado embora por justa causa por discutir com um líder de outro turno, que enrolava o horário para ir embora, troca de turno, ele não assinou a advertência, e a suspensão, por não assinar, ele foi mandado embora alegaram vários absurdos. Ele acionou o advogado,, está em andamento, fora que não houve nada do que alegaram não demissão
2026-08-17 14:22:21
26
floestony
toni :
meteu o golpe ainda ganhou danos morais...
2026-08-17 20:17:43
9
fabio.mathias.de
Fabio Parizotto :
moral da história ela vai gastar os 10 mil mais uma parte do acerto com advogado para poder conseguir reverter justa causa
2026-08-18 15:22:16
2
thefenixbot
The Fênix Bot :
pg um técnico de segurança do trabalho, manda mais que o juiz?
2026-08-18 21:23:07
1
murilobkb
ムリロ :
Nossa, mas se esse esquema tava rolando e ela não percebeu entao ela era uma péssima supervisora kkkkk
2026-08-17 15:57:51
17
mk4gr33n
Manual das ferramentas :
Eu tmb levei J.C por improbidade e o juíz condenou a empresa a 2k de dano e o adv do sindicato disse que estava ótimo, eu exigi que recorresse e fez um recurso pífio que a empresa derrubou o pedido do recurso mesmo sem chegar para julgar no trt.+
2026-08-18 11:26:42
3
catynha_b
Catarina Borges :
primeira 😄😄amo seu conteúdo 💖
2026-08-17 14:16:35
2
user34073693224467
Ricardo :
Vou te falar o que eu achei...Que de tanto ver os seus vídeos comecei a gostar da área jurídica, e estou pensando em terminar meus estudos e fazer direito. Quem sabe um dia ser juiz?🤔 Parabéns pelo seus conteúdos 👏👏👏👏👏👏
2026-08-17 20:24:14
2
flav_el
flav_el :
Demorou Qt tempo esse processo?
2026-08-17 20:28:40
0
filipeborgesff
Filipe Borges :
Investigação interna sem direito de defesa?
2026-08-17 15:06:48
7
renato.reverso
𝙍𝙚𝙣𝙖𝙩𝙤 :
gastou mais com advogados do q recebeu kk
2026-08-18 00:30:44
0
geo.lms
geo geo :
Seria possível que a empresa não quis adicionar nenhuma prova da investigação por ter feito isso de maneira ilegal? como vendo conversas privadas no WhatsApp ou câmera que tem acesso ao que não deveria?
2026-08-17 16:11:25
1
rafael_monaliso
Rafael Monaliso :
mas os danos morais não é por causa da justa causa É porque ela foi acusada de um crime sem provas
2026-08-18 11:10:47
1
wendeson.silva795
Wendeson Silva :
já pode entra pra política.
2026-08-17 14:23:04
2
karen.shinoda
Karen Shinoda :
primeira vez que eu asisto sobre um caso que recorreu pro tst 😮 que bom que ganhou 😁
2026-08-17 14:29:02
2
ed_vencedor
ed_oliver💪🏻 :
tenho conhecimento de coisas assim, mas não posso falar. reclamações de colegas, que eu já falei pra eles procurarem a ética da empresa.
2026-08-17 15:48:23
1
rogerioyukioterra
Rogerio World 🌻 :
Se a empresa comete calúnia, acusa ela de fraude sem provas colocando em cheque o caráter e honestidade dela claro que deve ter danos morais, não sei que os juízes tanto protege a empresa as vezes.
2026-08-17 14:37:42
1
julio.oliveira7004
Julio Oliveira :
oxi! a empresa fala que investigou e não levou as provas??? não é só falar tem de provar.
2026-08-19 13:45:28
0
siempreas3
siempreasí :
Uai se não provaram nada como manda por justa causa 😳
2026-08-18 21:26:33
0
greciquelerodrigues
Greicequele 💙💙💙 :
Será porque quando é para o empregado, os danos morais é tão pouco 🥺?
2026-08-18 20:14:16
0
dn_azura
DN AZURA :
segundo
2026-08-17 14:21:12
0
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