Leila Ruiz
Region: FR
Monday 17 August 2026 16:03:16 GMT
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Comments
Production Line City :
Prendre en compte les aléas, je suis d'accord sur le dialogue avec du bon sens cela peut déterminer une cause etc etc etc qui peut se régler afin de trouver une solution pour le passage difficile. Mais le salaire quelque soit le niveau pour celui qui se trouve en entreprise, il demande un rendez-vous, il me semble que toutes entreprises ont leur structure afin de répondre. Après obtenir satisfaction sur la demande, il y a réellement deux mondes qui sont en opposition, si je peux résumer en raccourci le patronale et le salariale, deux prismes sur des approches différentes. Après nous retrouvons effectivement des entreprises proches de leur personnel, une reconnaissance et considération du travail effectuée qui procède avec ses intermédiaires cadres car ils sont présents pour appliquer les directives d'augmentation de leur personnel entre guillemet en toutes transparences. Et d'autres qui ne sont point dans cette flexibilité de leur intermédiaires qui se retrouvent certainement désarmé face la demande de l'employé, tant bien que mal ils ou elles doivent lutter, je le pense, il faut aussi reconnaître que des patrons ne sont pas flexible avec ses "intermédiaires cadres", qui misent sur un retour sur investissement. On ne serait point dans cette état actuellement avec toutes les luttes. C'est un point de vue, l'idée que vous soumettez dans le dialogue effectivement il ne peut qu'être bénéfique de part et d'autres avant une perte inutile pour ceux qui sont dans un tempérament mitigé, timide ne voulant pas s'exprimer etc etc etc.
2026-08-19 19:27:08
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Créa styl oissel :
Ça peut être aussi quelqu’un qui n’en a rien à faire et qu’il ne sait pas être à l’heure mdrrrr
2026-08-17 20:35:25
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Jean mi :
le 5p date déjà des années 80 dans nos management d assurance qualité 😉
2026-08-28 19:17:58
1
genf :
Oui c’est un exemple concret … mais si tu as un employé qui passe la nuit à regarder et à jouer sur sa play , et le matin il arrive défoncer ! Cette règle ne fonctionne pas malheureusement
2026-08-19 07:16:09
1
mso :
Parce qu’il s’en bat ! Il vient juste chercher son salaire!
2026-08-20 14:55:43
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latifaargoubi :
le méthode de 5 pourquoi c'est le bon pratique pour trouver une solution des problèmes
2026-08-27 21:28:13
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👍🏽 :
Tu vote LFI NON ?
2026-08-17 23:09:49
0
laviedevegas :
Et quand ton patron refuse l’augmentation ?
2026-08-22 21:03:03
0
samramyy :
tout à fait d'accord. si on veut garder une bonne équipe pour atteindre les objectifs il faut être comme une famille et responsabiliser tout le monde et être a l'écoute de TLM
2026-08-18 17:05:57
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tico :
J crois que tout patron le sais …..mais très peut peuvent faire face aux charges lié à cette augmentation
2026-08-18 14:31:00
2
RevedeVero :
Et un manager hautaine et toxique qui ne comprend rien comment faire
2026-08-28 15:37:02
0
tolaroyal1 :
c est tout véridique
2026-08-20 22:45:39
1
turkishchilipepper :
Vous êtes certainement une personne humaine contrairement à certain autre manager qui préfère lui ou elle taper sur le salarié au lieu de chercher la solution
2026-08-20 08:15:08
1
dryguofunken :
Cette règle est tres puissante dans la recherche de la cause racine. Trop souvent on initie une action pour régler un problème mal identifié et on est surpris de l’absence de résultat probant .
2026-08-17 18:45:23
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KY MAMS :
Excellent 👏🏿👏🏿👏🏿👏🏿
2026-08-28 15:07:06
1
stefstef818 :
moi ça je l ai fait . pourquoi êtes vous en retard . il y avait du monde sur la route. répété 3 fois presque tous les jours au brief. des fois il existe des vrais tetes de mules , et comme la RH ne disait rien à la fin j ai fini par lui faire croire que je m en fichait , et c est revenu dans l ordre . elle voulait juste faire suer , ils existent ces gens là , ils se plaignent sans cesse et sont toujours a trouver des arguments pour pas faire les choses .
2026-08-28 12:25:17
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letdoit :
moi je suis parti en indonesie et le mot pourquoi tu l oublies.. je paie boen my best team et tu l oublie ce mot
2026-08-29 12:59:51
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Leila Ruiz :
Tu as déjà testé toi?
2026-08-17 16:23:17
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prince :
un meilleur outil
2026-09-05 14:56:35
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STëFF Le Fenëk :
Bon, ils ont inventé une nouvelle règle qui résout 90 % de tes problèmes…😏
2026-08-19 11:45:39
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Alex :
Ça marche aussi avec les enfants ? @Leila Ruiz
2026-08-20 21:14:37
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Lassina COULIBALY :
🥰
2026-08-17 17:31:24
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CaporalChefSchiepan :
🔥🔥🔥
2026-08-20 12:41:46
1
TAB :
🥰🥰🥰
2026-08-17 19:52:37
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Maric Kapend :
🥰🥰🥰
2026-08-17 17:38:56
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