هنا تقع مسئولية الاهل .وهنا بداية تشجيع من استطاع تفعيل قدرته العقلية ونجاحه....وتحفيز وتعليم من استسلم او من لم يخدمه ذكاؤه ولم يحاول او لم ينجح...///.وهذه في الحقيقة... ركيزة العمل الناجح. أيضا في الشركات...فالمدراء المتفوقين.. في العمل.../// لا نستصغر أي انجاز يراه الطفل عظيما ...ولو كان غير ذلك... أو أي انجاز جديد لاي موظف اذا كان جديدا على مديره....ويراه عظيما وان لم يكن عظيم...يجب أن لا نقلل من شان اي أفكار او انجازات او تغيير ايجابي ..لانه مجرد محاولته ونجاحه البسيط ...يعني ان لديه استعداد التغيير وما ينقصه هو التشجيع والتحفيز ...لذلك أنا اعجبت بطرحك ياابومحمد....
2026-09-13 07:35:03
1
Almukhtar المختار :
عمي أبو محمد الغالي.. كله يبين من المراحل الأولى
2026-08-20 09:50:57
1
abdullahalsaif110 :
احسنت القول
2026-08-22 11:13:16
1
Adnan :
ما شاء الله مهندسنا العزيز ... محتوى وازن ومفيد ... مربي ومعلم مُلهِم وباعث لروح الإبدلاع والمثابرة والتطوير المهني، وبالنهاية دائماً حديث جميل ومرتب وجاذبية ... إستمر إستمر حبيبنا 🙏🏻
2026-08-17 17:10:11
1
جواد ابو عادل الجفيري :
صح الله لسانك وبارك الله فيك وجزاك الله خيرا الجزاء أستاذنا
2026-08-20 06:23:30
1
🕊️ :
سبحان الله البطن مثل البستان وتختلف فيه الاخوان العقول والملامح والطباع