@nola_works: Wenn 120 % im Job irgendwann zur Erwartung werden. Karriere, Beförderung und mehr Verantwortung sind nicht für jeden immer das wichtigste Ziel. Manchmal ist Work-Life-Balance eben mehr wert als der nächste Karriereschritt. #worklife #worklifebalance #career #corporatelife #creatorsearchinsights
Und am Ende gibt es keinen Cent extra sondern einen Arschtritt.
2026-08-18 06:41:24
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Vegeta Pride :
Doch. Geld. Es geht ums Geld
2026-08-18 06:57:03
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Dodo :
Bei diesem Ausdruck „die Extrameile gehen“ bekomme ich Aggressionen. Wann gehen Arbeitgeber eigentlich mal die Extrameile und zahlen mehr Gehalt? 😅
2026-08-18 09:01:17
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Mary✨ :
Deutschland ist das einzige Land, in dem man bestraft wird wenn man seinen Job macht 😅
2026-08-18 07:34:52
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laurajanni :
Meine Chefin hat auch mal rausgehauen, dass die Stunden die im Vertrag vereinbart sind ja nur das minimum sind (ich mach ne 40 Stunden Woche)…
2026-08-18 06:13:33
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P :
Auf die Frage, ob man sich bewusst sei, dass mehr Arbeit als das minimum türen öffnet, wäre der perfekte Zeitpunkt nach so einer Tür zu fragen. Die haben ja zugegeben, dass man mehr gemacht hat. Wo sind denn diese offenen Türen?
2026-08-18 06:46:55
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Ejva :
Doch, auch um Geld. Die 120% werden nicht belohnt, als Selbstverständlichkeit angenommen...
2026-08-18 10:26:59
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Igel1608 :
Dienst nach Vorschrift. 😂
2026-08-18 10:25:04
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RR_REISEN :
langfristiger Einsatz sorgt vor allem für eins.... BURNOUT
2026-08-18 15:33:18
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isa.moonchild :
Weil ich das gleiche Gehalt kriege wie die anderen, die halt viel weniger leisten als ich. Und denen wird das nicht negativ ausgelegt 🤷🏼♀️
2026-08-19 11:34:18
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jan79 :
stimmt nicht mehr Arbeit wird nicht belohnt, im Gegenteil man bekommt nur noch mehr auf erlegt
2026-08-18 06:14:18
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world :
Als ich Azubi war meinte ein Mitarbeiter zu mir, niemals 100% geben sonst wird das immer belangt aber nicht entsprechend honoriert…leider hatte er Recht
2026-08-18 07:45:44
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Heiner Bachmann :
das Hmm am Ende ist so ein Trigger...
2026-08-18 06:26:14
214
Sam📚 :
So verliert man gute Mitarbeiter ✌
2026-08-19 06:06:29
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Tysson_Little_Pug :
Genau so läufts
2026-08-18 10:49:25
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NutriaDejavu :
Bei dem Gespräch wäre ich aufgestanden und gegangen.
2026-08-18 07:53:57
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Amelia Grimm :
bla bla bla, man reist sich den arsch auf und,wenn man die Gehaltserhöhung anspricht, hört man 100 ausreden warum nan eine nicht bekommt aber wenn man dann sich nur auf eigene Aufgaben beschränkt, wird man plötzlich zum problem und kann gehen 😡
2026-08-18 07:23:08
98
Just a Bavarian user :
So true...
2026-08-18 11:30:34
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mikel1813 :
Ein Arbeitsvertrag ist Zeit gegen Geld, wenn man mehr von mir möchte, dann mehr Geld....muss man einfach mal so äußern. Das was zu tun ist, steht in meinem Arbeitsvertrag, dafür werde ich bezahlt, sonst muss man das ergänzen und monetär anpassen.. 😉😎
2026-08-18 16:06:56
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Cherry🍒 :
ist mie grad bischen zu real😂 - habe damals genau deswegen eine schriftliche Verwarnung bekommen😂
2026-08-18 06:53:11
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Unkrautotter :
dieses HR Gelaber
2026-08-18 08:37:27
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tiii.nii :
Haha. Auf „Extrameile“ gewartet und nicht enttäuscht worden.
2026-08-18 06:47:01
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SargasMarcel :
Das Ende, zu realistisch 🤣
2026-08-18 09:38:02
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Franzy :
Das Gehalt wird für eine festgelegte Leistung bezahlt. Wenn ich mehr leisten soll muss auch mehr bezahlt werden. Ganz einfach. Gehalt ist keine Flatrate.
2026-08-18 12:51:07
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JoergMCF :
Neben der Extrameile hört man auch immer gerne über die Komfortzone, Sichtbarkeit und Accountability. Vielleicht bekommen wir noch ein paar Begriffe zusammen für ein HR Bull Shit Bingo?
2026-08-18 07:28:30
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