@cesarluquef: Muchas empresas usan el artículo 140 del C.S.T. para quitarse de "encima" a algún directivo sindical incómodo o alguno o algunos trabajadores que exigen sus derechos y los de sus compañeros, todo lo que consideran una afrenta, por eso hoy usan una norma que no fue creada para eso, pero prefieren pagarle a un trabajador sin hacer nada, que tenerlo en la empresa defendiendo a sus compañeros en sus derechos. #DerechosDeLosTrabajadores #HayQueConocerLosDerechos #LaLuchaSigue
Si, porque de forma indirecta atenta contra la asociación y ello puede debilitar la unidad de los trabajadores. Además, el proyecto de vida de cada trabajador..
2026-08-18 18:56:40
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Jhas Avila :
en el caso de los que estamos esperando re ubicación por restricciones laborales. cuánto tiempo nos pueden aplicar el art 140. antes de pedír autorización para terminar el contrato. caso específico de personal en misión, tercerizado con empresa temporal. muchas gracias
2026-08-18 22:29:53
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santiagovalderra812 :
ah ya pero no esta mal crear sindicatos de papel para dar fueros sindicales... que sea de lado y lado
2026-08-18 20:08:02
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user2191139619882 :
Esa conducta empresarial cuando se aplica a un Directivo sindical, se constituye en un acto atentatorio contra el derecho de asociación sindical
2026-08-18 11:22:52
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