derarbeitsrechtler
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Tuesday 18 August 2026 03:45:41 GMT
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Comments
Secchi Lucio :
schönen guten Morgen Herr Thorsten
2026-08-18 04:32:23
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arno7757 :
das finde ich schwierig was ist wenn der Arbeitgeber nicht meine Telefonnummer hat? der Tarif Vertrag eindeutig sagt man darf im Urlaub nicht kontaktiert werden. bei so was wäre es besser wenn es ne Frist Verlängerung für 2 Tage nach dem Urlaub gibt
2026-08-18 19:33:20
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User9276492901283 :
bin in Probezeit gekündigt.Teilzeit beschäftigt in Hotel aber muss bis zu 9Stunden mit 10-20 min. Pause gearbeitet.Im Lohnabrechnung trotzdem 45min Pause abgezogen.
2026-08-18 08:28:41
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Richard Lionel :
Weltfremd. Sinnvoller wäre es, die Kündigung auf den ersten Arbeitstag zuzulassen.
2026-08-18 15:21:03
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Tilo Stoll :
Guten Tag. Wie ist das darf ein Vorarbeiter entscheiden wer urlaubsgeld bekommen und wer gekündigt wird .
2026-08-21 13:57:18
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Genius_at_work80 :
und was wäre, wenn der AG es nachweislich versucht, aber der Versuch erfolglos geblieben ist?
2026-08-18 14:59:04
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Ölprinz :
… und was ist mit einer hilfsweise ausgesprochenen fristgerechten Kündigung, wenn dem Arbeitnehmer dabei gleichzeitig die Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben wird?
2026-08-18 04:42:41
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Sunshine :
der einseitig unterzeichnete Aufhebungsvertrag bleibt Eigentum des Arbeitgebers und zählt zu den dem Mitarbeitenden überlassenen Dokumenten. Es gibt einen zivilrechtlichen Herausgabeanspruch der nunmehr einerseits angewiesen wurde und damit unter die Herausgabeklauseln des Arbeitsvertrags fällt…. Stimmt das?
2026-08-18 12:33:50
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monikazwingelberg :
❤️❤️❤️
2026-08-21 11:38:17
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