بعض المدراء ما يحبون الموظف اللي مثل كذا يعتبر مزعج جتنا موظفه سوت تقريباً نفس هالكلام ومشوها بفترة التجربة كل مدير له نظام وطريقه بالعمل
2026-08-19 07:41:25
59
userx :
هذي بتفصلك 😂 .الصح انك تسمع طول ال ٣ اشهر الاولى وتسوي التاسكات اللي تجيك على القد بإبتسامة خفيفة الى ان تعدي مرحلة الخطر وبعدها ارثع فيهم
2026-08-19 10:45:08
34
mem_i_9 :
قبل كل هذا اعرف مديرك بيدعمك ولا لا لان كثير يكره الي يحسه شغيل اكثر منه
2026-08-19 08:49:49
5
〽️ :
اتفق، اول شهر ضروري الواحد يفهم الشغل ويفهم الناس ويفهم شخصية مديره وش يعجبه وش ينرفزه، ثاني شهر حاول تدخل مع الناس بس لا تعطي كل افكارك لين تعرف هل هذولي الموظفين من نوعية يسرقون الافكار وينسبونها لانفسهم او عندهم امانة، ثالث شهر عاد ارثع بهم
2026-08-19 16:47:38
1
Waleed Alesa :
لا ينطبق على كل المناصب
2026-08-19 13:35:59
1
kookies56 :
صحيح اشتغلت فوق طاقتي ولاحد عبرني،قمة العبط
2026-08-19 01:27:18
2
adhd_98_ :
اغلط في البداية ولا تغلط في ثاني شهر اقعد وطول في الدوام لين تدرك الشغل عشان ترتاح بعدين
2026-08-19 20:38:11
1
sarabelawi :
وش الشي الي المفروض هالدور يسويه والشخص الي قبلي ما كان يسويه ؟ ما فهمت سوال الشخص الي قبلي يعني موضف الي جيت مكانو طب لو كان دور جديد
2026-08-18 21:27:55
5
AA_3320 :
كلام جدا صحيح ومطبق ف الشركات العالمية
2026-08-19 08:18:51
1
🧜🏽♀️ :
سويتها وفصلوني بعد ماصلحت جداولهم ورجعت لهم كل تراهيصهم الضايعه وجبت لهم عرض سعر اسطوري ورفضوه عشان بس كذا 😂😂😂
2026-08-18 18:43:12
8
محمد آل سعد ๛ٰٓ .. :
Love it, بقي ١١ يوم وينتهي عقدي مع شركتي، وابدا مع شركة جديده، بطبق كلامك
2026-08-19 02:41:51
1
✨ :
مانقدر نوصل للمدير ويشوف الانجاز لازم المشرفه ويعصب اذا تعدينا المشرفه وارسلنا له والمشرفه تنسب الشغل لها للاسف وان هذي انجازاتها 😊
2026-08-19 05:03:29
4
Ammar :
ليش بعض الموظفين عندهم نرجسية ويصورون أنفسهم أنهم هم المنقذين لجهة العمل يا أعزائي روح العمل الجماعي هو الأهم عدا ذلك تزلف للمدير وتلصق فيه
2026-08-19 16:35:46
0
ayman :
Foundation of project management بنفس المفهوم👌🏾
2026-08-19 10:12:26
0
kqu77 :
عشان يزعج المدير ويصكه فصل
2026-08-18 23:19:47
0
Soma :
سويتها وحملوني الجمل بما حمل الين صرت اراجع عن طبيب نفسي كلامك صحيح بس عند البيئه النظيفه اللي تقدر ماينفع يطبق في اي مكان كون حذر واعرف مصالحك اولاً ونوعية البيئه اللي تشتغل فيها
2026-08-19 19:23:40
0
adhd_98_ :
من وجهة نظري انت تقيس الشخص اللي قدامك و أعطيه شغل بدون ايميل للتحسين عشان م يشخصن معك ، أما تقعد شهر عشان تفهم وتتعلم هذه مصيبه 😂😂😂
2026-08-19 20:36:56
0
adhd_98_ :
من اول شهر لازم تفهم كل شيء وتطبق وتسير سريع التعلم وعندك ٨ ساعات اول م تخلص عشق و اطلع ، اما اقعد شهر افهم شلون الشغل يمشي ف Gg
2026-08-19 20:34:45
0
jae_heaven :
هذا النظام ينفع لشركات معينه او لمكان عمل حكومي لكن مكان شركات خاصه مستحيل .. رح يعتبروك شخص متقاعس عن العمل لانك شهر جالس تناقش وتسئل وماتشتغل والموظفين يشتكون ان الموظف الجديد وجوده وعدمه واحد والتعديلات رح يعتبروها طعم بشغلهم كل السنين الي فاتت يعني انت جاي جديد شايف نفسك عليهم وتقول لهم ماتعرفون تشتغلون هذا الشكل الصح
2026-08-19 08:22:24
0
Targeted Rocket soul 🚀 :
مبدعة أ. مها
2026-08-19 12:17:37
0
K♧ :
تصدقين كل تعب امر فيه او أي انجاز كان يُقابل دائما باستهزاء واستصغار مهما كان الجهد المبذول. تعلم مهارات واحداث تغيير في نظامها كان دائما الرد مقابلة (هذا شي تافه ليش تضيعين وقتج). ترتيب المهام والاولويات يعتبر بالنسبة لهم مو مهم. ما يتحول الشغل الا بعد ما الشخص المعني يقدم استقالة ويمشي وانا لازم اقرأ المندل واتعلم شلون كان ينجز الأشياء. بيئة عمل تهد الحيل ورغم اصراري بس النهاية كانت انهاء خدمات لعدم الحاجة.
2026-08-19 06:46:19
0
Alaa :
بالنسبه لي اشمئز من اللي يقعد لبعد الدوام .. اولا راح اتهمه انه يسرق اسرار الشركه وقد مر علي موظف كان فيه صفات الحراميه غير انه هاكر 🙂 .. وكان يقعد لساعه وساعتين! وشغله ماتذكر انه يستدعي يقعد كل ذا الوقت مبيعات تنتهي معنا مايمشي الشغل الا بوجود الجميع .. ! .. غير انه يعطي انطباع ان انت شخص ضيعت وقتك طول اليوم وجيت اخر شي تنهي اشغال يومك وتاخر بالانجاز ع الوقت .. بجد اللي يمثلون بالشكل ذا وش يحسون فيه 🙂 كله بنظرنا نشوفها بطريقه سلبيه ..
2026-08-19 11:18:43
0
. :
التقرير مو المفترض كل شهر ؟
2026-08-19 09:10:42
0
All About Riyadh :
احس احتمال يشوفونه مميز وفاهم ويحقدون عليه اهل العقول الصغيرة
2026-08-19 06:57:31
2
Rania.Adulhameed :
😳😳😳
2026-08-19 11:24:17
0
To see more videos from user @hr_maha_alqahtani, please go to the Tikwm
homepage.