@chocobolsu: berantemin gue sama dew #tee_vtp #dewtee #mrkillseries

chosu

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Wednesday 19 August 2026 06:51:42 GMT

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Comments

tataaaa :

bukan gua doang kan yg ngerasa ep 7 tee manglingin bgt, kaya cantik nya bertambah tiap hari anjrt

2026-08-19 11:35:21

1692

honeybee :

cantik dan ha-

2026-08-19 08:27:19

203

Cena :

Pregnancy glow kalo kata org mah🥰

2026-08-19 12:11:36

11

mina :

My man btw

2026-08-19 07:20:28

112

jo_vtp :

DUH AMANDA ZAHRA 😭

2026-08-19 11:25:31

129

lookpish🍑 :

Udh pinter, cantik, tinggi lagi🥰🥰🥰 pacar nya siapa siiii

2026-08-19 07:30:31

510

Chen_tjjd :

หมวยจิงง กุตรายย

2026-08-19 12:08:50

184

Cik. :

nyimutt nyimuttt ibunnn aku paling nyimuuttt

2026-08-19 08:24:27

43

พะเหมี่ยว :

หมวยคับเฮียหึง🤧💕

2026-08-19 12:51:46

32

? :

tee tuh literally kaya emot ini "🥺" menurutku yaaa..

2026-08-19 12:02:30

10

Liaaaa :

ANAK SIAPA INI, YA ALLAH IMUTT BANGETTT

2026-08-19 09:53:36

14

⋆.𐙚˚naest :

ASLI, CANTIKNYA+++ BGT DIA DI EPS 7 INI 😭😭😭😭

2026-08-19 12:12:36

6

y :

SUMPAH YANG DITAMAN ITU, YANG DIA KETEMU PAMAN NYA ITU, POKOKNYA YANG VID PERTAMA TUH, TEE CANTIK BANGETT GILAA, SOFLEN GUA HAMPIR COPOT DARI MATA GEGARA LIAT KECANTIKAN TEE

2026-08-19 13:41:02

12

pawat's y/n :

INPOIN POLISI CANTIK INI BIASA RAJIA DI DAERAH MANA YAA, GW MAU NYURI HATINYAA

2026-08-19 12:36:42

29

zupasoup :

CANTIKK BANGET NTIKK SAYANG KUU CINTAKUU, CANTIK NTIKK NTIKKKK

2026-08-19 12:15:01

22

paskaa ♡{Renjin's aunt}♡ :

si diuw diuw itu bisa berantem ga ya?

2026-08-23 14:49:08

19

indieu :

anakku sayang, tambah menal-menul aje... terharuuu

2026-08-19 08:32:52

15

b :

ntik akuuuu😍

2026-08-19 07:49:49

8

LKYN_ :

congratulations phi Dew Jirawat

2026-08-21 01:32:24

9

Natee :

oh... that's my cute honey

2026-09-11 03:35:56

5

ม๋าไก่🎲🚍 :

หมวยเฮียหึงบอกตรงๆ

2026-08-20 08:38:54

7

•Kaelavienne• :

I SWEAR he's one of the most underrated pretty faces in GMMTV, like look! I still don't understand how he didn't get a bigger role after "We are" the series. I'm still grateful for the role he received in "Me and thee" Though, he looks absolutely gorgeous 😭❤️

2026-08-21 01:47:13

26

. :

เหมียวภัทร

2026-08-23 09:21:31

10

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@TV Globo @PAULO VIEIRA #avisalaqueeuvou #paulovieiracy

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try number 3 the night before your next big day ⚔️ #stoicism #discipline #SelfImprovement #mindset #animeedit

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@Diogo Kobata Liderar pessoas é muito diferente de simplesmente ser chefe. Quem lidera precisa entender que, por trás de cada colaborador, existe um ser humano com uma história, uma família, responsabilidades e problemas que nem sempre aparecem no ambiente de trabalho. Na época em que comandava 36 homens, aprendi que liderar exigia muito mais do que seguir regras: era preciso compreender as circunstâncias de cada situação. Imagine um funcionário que chega atrasado porque passou a madrugada resolvendo um problema familiar grave. Um líder que olha apenas para o horário pode enxergar uma infração e aplicar uma punição. Mas aquele que procura entender o contexto consegue avaliar a situação com mais equilíbrio, sem abrir mão da responsabilidade e da coerência. Afinal, tratar todos com justiça não significa ignorar as diferenças entre as situações. O mesmo vale para as empresas. Quando uma equipe não está entregando os resultados esperados, antes de simplesmente cobrar mais ou substituir alguém, é importante investigar o motivo. Será que a pessoa está passando por um momento difícil? Está desmotivada? Ou será que suas habilidades estão sendo utilizadas no lugar errado? Às vezes, o problema não está na falta de talento, mas na falta de alinhamento entre o profissional e a função que exerce. Um dos maiores acertos de uma empresa pode ser justamente reorganizar os talentos que já possui, colocando as pessoas nas posições em que conseguem contribuir melhor. Um bom líder não enxerga apenas cargos e resultados; ele aprende a enxergar pessoas. Porque, quando você entende as capacidades, os desafios e o potencial de cada indivíduo, deixa de apenas comandar uma equipe e começa a construir um time de verdade. #Liderança #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoProfissional #diogokobatacy

@Diogo Kobata Liderar pessoas é muito diferente de simplesmente ser chefe. Quem lidera precisa entender que, por trás de cada colaborador, existe um ser humano com uma história, uma família, responsabilidades e problemas que nem sempre aparecem no ambiente de trabalho. Na época em que comandava 36 homens, aprendi que liderar exigia muito mais do que seguir regras: era preciso compreender as circunstâncias de cada situação. Imagine um funcionário que chega atrasado porque passou a madrugada resolvendo um problema familiar grave. Um líder que olha apenas para o horário pode enxergar uma infração e aplicar uma punição. Mas aquele que procura entender o contexto consegue avaliar a situação com mais equilíbrio, sem abrir mão da responsabilidade e da coerência. Afinal, tratar todos com justiça não significa ignorar as diferenças entre as situações. O mesmo vale para as empresas. Quando uma equipe não está entregando os resultados esperados, antes de simplesmente cobrar mais ou substituir alguém, é importante investigar o motivo. Será que a pessoa está passando por um momento difícil? Está desmotivada? Ou será que suas habilidades estão sendo utilizadas no lugar errado? Às vezes, o problema não está na falta de talento, mas na falta de alinhamento entre o profissional e a função que exerce. Um dos maiores acertos de uma empresa pode ser justamente reorganizar os talentos que já possui, colocando as pessoas nas posições em que conseguem contribuir melhor. Um bom líder não enxerga apenas cargos e resultados; ele aprende a enxergar pessoas. Porque, quando você entende as capacidades, os desafios e o potencial de cada indivíduo, deixa de apenas comandar uma equipe e começa a construir um time de verdade. #Liderança #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoProfissional #diogokobatacy

#covid19 #coronavirus #chungtaydayluicovid19

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