@monikajozefowska: Zmieniając pracę lub zaczynając nowe zatrudnienie od września, pamiętaj o tzw. okresie wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego! 🏥 Najważniejsze zasady w pigułce: Umowa o pracę (obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe): Musisz przepracować minimum 30 dni ciągłego ubezpieczenia, aby otrzymać płatne zwolnienie lekarskie (L4). Umowa zlecenie / Działalność (dobrowolne ubezpieczenie chorobowe): Okres wyczekiwania wynosi aż 90 dni. Co to oznacza w praktyce? Jeśli zaplanujesz operację, zabieg lub pójdziesz na chorobowe w pierwszym miesiącu nowej pracy (przed upływem 30 dni), te dni będą niepłatne. 💡 Wskazówka: Jeżeli to możliwe, zaplanuj planowane zabiegi i rekonwalescencję na późniejsze miesiące (np. październik lub listopad), gdy upłynie już wymagany okres wyczekiwania. Zaobserwuj profil po więcej praktycznych porad z zakresu praktycznej nauki zawodu I zatrudnienia młodocianych📌 #dlaciebie❤️ #doradztwozawodowe #L4 #ZUS #pracownikmłodociany