1. Home
  2. Detail

@britt.rae2: The perfect legging sweatshirt #oversized #oversizedsweatshirt #sweatshirt #y2koutfits

Britt Rae
Britt Rae
Open In TikTok:
Region: US
Wednesday 19 August 2026 14:47:34 GMT
1253
20
15
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (5.28MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.6MB) Watermark .mp4 (4.76MB) Music .mp3

Comments

laurenm2405
Lauren June :
Love it girl!!
2026-08-27 14:31:10
0
liltrock75lifestyle
Life with Lori :
Cute! the slits at the bottom are great!
2026-08-19 14:52:54
1
empowering.parent
Empowering Parents :
This is perfect!!
2026-08-20 08:09:30
0
kirstenhumphrey038
🌮Kirsten Humphrey⛰️ :
Cute!! 🙂
2026-08-19 18:11:08
1
momof2pp2022
Donna 💖 :
Love this one
2026-08-20 03:35:18
0
mindy_lou
Mindy_Lou🕊️ :
Perfect with leggings!
2026-08-19 14:58:21
1
lifestyleoflaurenlee
Lauren Lee Mom Finds :
We all need tops for our leggings!!
2026-08-19 19:23:39
1
bri.time
•BRiLEY• ALL THINGS TTS 🛍️ :
Literally one of the best! Thumb hoes!? 😂
2026-08-19 15:01:50
1
positivepaula3
MiMis Coffee & Glam Shop :
that's so cute
2026-08-19 15:19:19
1
sammiejo0823
Sammie Jo Brown🌺🌞 :
I need this for leggings
2026-08-19 20:46:57
1
jenniferdean41
✨Jennifer Dean✨ :
Love the length!!
2026-08-19 21:18:58
0
jocelynharringtonxo
Jocelyn Harrington :
Oooooh I love that length!!
2026-08-20 10:40:33
0
_shea_hall
s h e a 🌻 :
Love a good leggings top!!
2026-08-19 21:51:25
0
carolinemckay5
Caroline McKay :
Cute ☺️
2026-08-19 15:38:22
1
hollyannblanton
Holly Blanton :
Such a cute oversized sweatshirt
2026-08-20 00:27:23
0
To see more videos from user @britt.rae2, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy
Los verdaderos ñoquis de #lalibertadavanza de #tucuman #tucumanos #tucumanosentiktok #tucumanobasico
Los verdaderos ñoquis de #lalibertadavanza de #tucuman #tucumanos #tucumanosentiktok #tucumanobasico
اللهم امين 🤍#يارب #دعاء #يارب_فوضت_امري_اليك #دعاء_يريح_القلوب #foryou
اللهم امين 🤍#يارب #دعاء #يارب_فوضت_امري_اليك #دعاء_يريح_القلوب #foryou
Di Balik Asap Kalimantan: Tumbal Keserakahan & Balas Dendam Mafia Lahan
Di Balik Asap Kalimantan: Tumbal Keserakahan & Balas Dendam Mafia Lahan


#CapCut
#CapCut

About

Legal