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12th9_11
hl :
kh có uni à
2026-08-20 04:07:30
0
knihhhh_
linh :
cứ phải gọi nà…
2026-08-20 02:54:44
0
tuantrieu.196
tuantrieu.196 :
🥰🥰🥰
2026-08-20 02:47:12
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#cops #police #audit
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update mà như thế chắc lag nghĩ chơi quá:)#roblox #bloxfruits #update18
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#duo avec @FamilleEnXL
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🚨 ¿TE HAS LESIONADO TRABAJANDO Y LA MUTUA TE MANDA A LA SEGURIDAD SOCIAL? ¡NO DES POR PERDIDO TU ACCIDENTE LABORAL! ⚖️ La diferencia entre una baja por accidente de trabajo y una enfermedad común puede afectar mucho a lo que cobras. 💶 ¿QUÉ DIFERENCIA HAY? 🔹 Accidente de trabajo: prestación del 75 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. El día del accidente corresponde el salario íntegro. 🔹 Enfermedad común: los tres primeros días no hay prestación legal; del día 4 al 20 se cobra el 60 % y desde el día 21, el 75 %. El convenio puede mejorar estas cantidades. 📌 PERO HAY ALGO QUE DEBES CONOCER: El artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social establece que se presume accidente de trabajo, salvo prueba en contrario, cuando la lesión se produce durante el tiempo y en el lugar de trabajo. ¿Y SI LA MUTUA NO LO RECONOCE? 1️⃣ Comunica el accidente inmediatamente a la empresa. 2️⃣ Conserva informes médicos, fotografías, testigos y cualquier prueba. 3️⃣ Solicita al INSS la determinación de contingencia para que decida si la baja debe considerarse profesional o común. ⚠️ No aceptes sin más una calificación que puede perjudicar tus derechos. Si se reconoce posteriormente el origen laboral, pueden corresponderte diferencias económicas. Y recuerda: la calificación también puede tener consecuencias en una futura incapacidad permanente. 💬 ¿Te ha ocurrido alguna vez que la mutua no reconociera como laboral una lesión producida en tu trabajo? #AccidenteLaboral #Mutuas #BajaLaboral #IncapacidadTemporal #DerechosLaborales
🚨 ¿TE HAS LESIONADO TRABAJANDO Y LA MUTUA TE MANDA A LA SEGURIDAD SOCIAL? ¡NO DES POR PERDIDO TU ACCIDENTE LABORAL! ⚖️ La diferencia entre una baja por accidente de trabajo y una enfermedad común puede afectar mucho a lo que cobras. 💶 ¿QUÉ DIFERENCIA HAY? 🔹 Accidente de trabajo: prestación del 75 % de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. El día del accidente corresponde el salario íntegro. 🔹 Enfermedad común: los tres primeros días no hay prestación legal; del día 4 al 20 se cobra el 60 % y desde el día 21, el 75 %. El convenio puede mejorar estas cantidades. 📌 PERO HAY ALGO QUE DEBES CONOCER: El artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social establece que se presume accidente de trabajo, salvo prueba en contrario, cuando la lesión se produce durante el tiempo y en el lugar de trabajo. ¿Y SI LA MUTUA NO LO RECONOCE? 1️⃣ Comunica el accidente inmediatamente a la empresa. 2️⃣ Conserva informes médicos, fotografías, testigos y cualquier prueba. 3️⃣ Solicita al INSS la determinación de contingencia para que decida si la baja debe considerarse profesional o común. ⚠️ No aceptes sin más una calificación que puede perjudicar tus derechos. Si se reconoce posteriormente el origen laboral, pueden corresponderte diferencias económicas. Y recuerda: la calificación también puede tener consecuencias en una futura incapacidad permanente. 💬 ¿Te ha ocurrido alguna vez que la mutua no reconociera como laboral una lesión producida en tu trabajo? #AccidenteLaboral #Mutuas #BajaLaboral #IncapacidadTemporal #DerechosLaborales
وين المبيدات😅😅😅
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