@riki_mangano: Il paradigma del sacrificio nei Millennials: Cresciuti durante la transizione al mercato globale e segnati dalla grande recessione del 2008, i Millennials sono stati educati alla cultura della hustle culture e dello stacanovismo. Per questa generazione, l'iper-produttività e la disponibilità costante (spesso sfociate in dinamiche lavorative tossiche) sono state percepite come l'unico prezzo da pagare per ottenere stabilità e riconoscimento. L'etica del lavoro è diventata così una componente centrale dell'identità personale. La rottura della Gen Z: La Generazione Z è entrata nel mercato del lavoro durante e subito dopo la pandemia, un evento che ha accelerato la ridefinizione dei confini tra vita privata e professionale. Diversamente da chi li ha preceduti, i giovani lavoratori non considerano il sacrificio personale un requisito fondamentale per la realizzazione individuale. Attraverso fenomeni come il quiet quitting e una rigorosa tutela dei propri orari, la Gen Z ha rifiutato l'idea che la salute mentale possa essere barattata con la carriera. #lavoro
Ma poco impegno di cosa? Se ho finito quello che dovevo fare e non mi occupo di salvare vite, se alle 18 finisco alle 18 stacco. E sono Millenial. 😇
2026-08-20 15:32:47
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giorgiodl91 :
All’inizio era più il risentimento, ora sono solo orgoglioso di loro, e ho iniziato a farlo anche io
2026-08-20 13:32:39
75
Daniele :
Ma figurati... sono un millennial e da 10 anni nn resto Un minuto in più!
Sono i boomer il vero problema attualmente.. soprattutto quelli che restano anche dopo la "meritata" pensione...
2026-08-20 13:28:13
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Audrina :
Da Millennials dopo qualche batosta "stai oltre l'orario, mostra sacrificio ecc..." mi sono rotta e ho iniziato a fare come i GenZ. Ammetto che fino a qualche anno fa non ero troppo considerata, da quest'anno invece ho preso un'impennata superpositiva. Dire no, far valere sè stessi e non piegarsi alla fine paga.
2026-08-21 08:26:18
12
Giuly87P ⟭⟬⁷ :
io millennial provo il 100% di orgoglio e ultimamente prendo esempio
2026-08-20 14:48:28
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SimO.one85 :
Manca un aspetto fondamentale nello scenario. Un millennial entrava con stipendi da fame, e faceva tutto il possibile per avere un aumento. Gen Z entra con la consapevolezza che può “fregarsene” (o quantomeno non ambire) in quanto il suo stile di vita verrà mantenuto dai genitori a prescindere dal fatto che lavori o meno, che guadagni di più o di meno.
2026-08-21 07:47:48
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sono_io_lc🎨 :
poco impegno? in una giornata lavorativa è IMPOSSIBILE rendere per 8 ore, quindi se ottimizzi andare oltre quelle è proprio una tortura e to lo dice una millenial che è diventata dirigente industriale in mezzo a colleghi dinosauri che trascorrevano le serate in azienda per non tornare a casa dalla moglie 😂
2026-08-20 14:28:04
12
Federica 🩰📚🐈⬛ :
io millennial esco alle 17 in punto! non esiste, ho una vita fuori
2026-08-21 11:04:18
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illegal_candle :
Io li guardo con amore invece, lasciano spazio a noi per fare carriera 🥰
2026-08-20 21:23:23
0
Francesco Giovannini :
Molto probabilmente le gen z fanno lavori che gli fanno schifo… quando vado oltre orario è perché mi sono appassionato a quello che sto facendo.
2026-08-20 16:48:01
0
TheUruz :
100% stima e basta. il mondo del lavoro di oggi non da il minimo riconoscimento quindi è giusto non dare il minimo sforzo extra più del necessaye pattuito.
2026-08-20 22:14:47
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black_hat_guy :
Io sono millennial, ma ho sempre fatto come la Gen Z per il lavoro burocratico. Però purtroppo quando ho un problema, un bug o sto facendo a testate con qualcosa di tecnico stacco quando ho risolto, penso questa dipendenza vada curata con qualche seduta dallo psicologo. Non riesco a mollare se non ho risolto il problema.
2026-08-21 14:32:50
0
Antonio San :
Nessun risentito e fastidio, solo ammirazione.
2026-08-20 13:56:59
6
The Broke Linguist :
Sono Millennial, lavoro 8-17 e alle 16:55 sono già fuori dall’ufficio
2026-08-21 08:30:30
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Bb2481 :
Io li amo e a 45 anni faccio la stessa cosa 😅 tanto ormai sono responsabile e oltre non andrò mai …
2026-08-20 19:04:09
6
GS :
Da millennial posso dire che il mondo non era ancora pronto a questa ribellione e non avevamo i social per dare voce a questa forma di “fai la gavetta é normale” quando invece é “ti sfrutto illudendoti che ti sto insegnando un lavoro”. Aggiungo anche che al centro-sud chi andava contro quel “sistema”, spingendosi anche alle vertenze, si bruciava letteralmente perché i datori di lavoro ti facevano per ripicca terra bruciata. Insomma, tanto di cappello alla Gen Z che sta sfruttando le possibilità attuali per PROVARE a cambiare le cose.
2026-08-20 20:29:57
6
millennialinside :
io Millennials ho imparato a fare la stessa cosa 🤣
2026-08-20 14:28:04
5
Szceka :
100% di stima e basta. Anche perchè io sono millenial ma l'attitudine è sempre stata questa. La leggenda della gavetta e dei sacrifici per un futuro prospero e ricco di soddisfazione ha smesso di esistere negli anni 90. Questa è una decrescita felice. L'ascensore sociale è fermo. All'80% nessun sacrificio sarà mai davvero ripagato...quindi..
2026-08-20 21:44:49
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Astemiolupin007 :
infatti. sono del 1988. li ringrazio dal profondo per averci fatto svegliare
2026-08-21 09:20:03
1
Cloud :
Solito luogo comune, io da millennial esco spaccando il secondo
2026-08-21 11:06:38
4
Misstresso86 :
Hanno ragione loro. Hanno capito tutto
2026-08-20 20:16:19
4
saesita_ :
Io sono del ‘93 ma spengo il pc già alle 17:59
2026-08-21 12:18:37
3
Bruzio :
Io per loro solo orgoglio e stima
2026-08-20 19:28:57
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Fr4n4 :
Lo sapevo che stavate rosicandooooo
2026-08-20 19:09:26
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