@drraoulruben: Le leader qui aime sincèrement le pire de ses employés fait de cet employé le leader de demain. Quand je suis arrivé en Indonésie en 2010, j'ai rencontré mon mentor, le professeur ONGGY HIANATA Dès les premiers moments de notre conférence, il était clair pour moi que c'était un véritable leader parce qu'il enseignait l'amour inconditionnel. C'est aimer sans rien attendre en retour, même face à quelqu'un qui commet des erreurs ou manque à sa parole, la démarche ne change pas. Le rôle d'un leader n'est pas seulement d'écouter les autres, mais d'accompagner les gens, de les aider à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Et dans ce processus, c'est aussi le leader qui se transforme.