@chyasirsarwar: #چھڈ_چھڈ_موٹر_آلا #جی شیراجی#triendingvideo #foryou #CBH

Chyasirsarwar
Chyasirsarwar
Open In TikTok:
Region: PK
Thursday 20 August 2026 16:53:31 GMT
2237
254
22
90

Music

Download

Comments

awais5437
💕 رانا اویس 💕 :
♥️♥️♥️
2026-08-22 12:09:25
4
gorduch0
(21434) :
🥰🥰🥰
2026-08-23 02:45:31
4
yurashq
Yurashq :
@таечка
2026-08-24 19:00:13
1
raoshahbaz1414
Rao Shahbaz :
❣️❣️❣️
2026-08-21 16:02:12
5
jam.jamhasnain
❤️‍🔥❤️‍🔥Jam💋 Jamhasnain :
❤️❤️❤️
2026-08-20 17:23:37
4
asif.zia80
Asif zia649 :
🥰🥰🥰
2026-08-21 15:02:55
4
zainaliali655
ZAIN ALI :
🥰🥰🥰
2026-08-20 17:06:10
4
choudhary_horn_sound
Choudhary Horn Sound :
❤️❤️❤️
2026-08-20 20:36:16
3
raousman3576
Rao Usman 3576 :
♥️♥️♥️
2026-08-20 21:11:12
3
cjfjf3607
cjfjf :
🥰🥰🥰
2026-08-21 13:05:10
3
gazi.khan88
Gazi Khan :
🥰🥰🥰
2026-08-25 06:51:03
1
gazi.khan88
Gazi Khan :
💞💞💞
2026-08-25 06:51:09
1
liaqat3115
𝄟≛⃝ LIAQAT࿔ྀ𝄟≛⃝ALI࿔ྀ𝄟 :
💚💚💚
2026-08-26 07:17:17
0
To see more videos from user @chyasirsarwar, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

🚨 90% ứng viên bị LOẠI ngay từ vòng phỏng vấn công ty Trung Quốc chỉ vì trả lời sai vài câu tưởng rất đơn giản! Mình đã trải qua hơn 30 buổi phỏng vấn ở các công ty Trung Quốc trong KCN và nhận ra một sự thật rất rõ: Sếp Trung không cần bạn nói quá hay. Họ không quan tâm bạn kể chuyện dài dòng hay dùng nhiều từ chuyên môn cho “ngầu”. Điều họ muốn biết rất nhanh là: bạn có làm được việc không, có chịu được áp lực không, có thật sự muốn gắn bó không, và khi có vấn đề thì bạn xử lý như thế nào. Vì vậy, trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị kỹ 8 nội dung dưới đây. Đây không phải là học thuộc lòng, mà là phải trả lời thật rõ, thật ngắn gọn, đúng trọng tâm: 1. Giới thiệu bản thân ngắn gọn, đúng trọng tâm * Nói tên, vị trí từng làm, kinh nghiệm liên quan, điểm mạnh phù hợp với công việc. * Đừng kể lan man từ lúc mới đi làm đến giờ. * Chỉ cần 30 giây đến 1 phút là đủ để họ nắm được bạn là ai. 2. Nói được quy trình mình từng làm, đừng “bốc phét” CV * Nếu từng làm ở xưởng, văn phòng, kho, QC, sản xuất hay vận hành máy, hãy nói đúng việc mình đã làm. * Họ thường hỏi rất sâu vào từng bước, nên chỉ cần nói sai một chi tiết là họ biết ngay. * Tốt nhất là chuẩn bị sẵn ví dụ thực tế về công việc cũ. 3. Chứng minh được khả năng xử lý sự cố thực tế * Công ty Trung Quốc rất thích hỏi: nếu máy hỏng, hàng lỗi, thiếu nguyên liệu, sai số liệu, bạn sẽ làm gì? * Họ muốn thấy bạn bình tĩnh, biết báo cáo đúng người, biết xử lý theo quy trình. * Đừng trả lời chung chung kiểu “em sẽ cố gắng giải quyết”, mà phải nói rõ từng bước. 4. Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng OT khi cần * Nhiều sếp Trung đánh giá rất cao người có trách nhiệm, không đùn đẩy, không bỏ việc giữa chừng. * Nếu công việc cần tăng ca, đổi ca, hỗ trợ đồng đội, bạn nên thể hiện thái độ hợp tác. * Nhưng cũng phải nói khéo, đừng hứa quá đà nếu bản thân không đáp ứng được. 5. Trả lời lý do nghỉ việc thật khéo, tuyệt đối không nói xấu công ty cũ * Đây là câu hỏi gần như chắc chắn sẽ gặp. * Dù công ty cũ có vấn đề gì, bạn cũng không nên than phiền hay chê bai. * Hãy nói theo hướng tích cực: muốn tìm môi trường phù hợp hơn, muốn học thêm kỹ năng mới, muốn gắn bó lâu dài, muốn phát triển ổn định hơn. 6. Deal lương đúng người, đúng thời điểm * Đừng hỏi lương quá sớm khi họ chưa hiểu gì về bạn. * Cũng đừng trả lời mơ hồ kiểu “sao cũng được”. * Hãy chuẩn bị một mức lương mong muốn hợp lý, dựa trên kinh nghiệm, vị trí và mặt bằng khu công nghiệp. 7. Cho họ thấy bạn muốn gắn bó lâu dài * Công ty Trung Quốc rất ngại tuyển người làm vài tháng rồi nghỉ. * Vì vậy, hãy thể hiện rằng bạn nghiêm túc với công việc, muốn ổn định, muốn học hỏi và đồng hành lâu dài. * Nếu có thể, hãy nói rõ bạn ưu tiên môi trường ổn định hơn là nhảy việc liên tục. 8. Kết thúc bằng việc khẳng định điểm mạnh của mình: chịu áp lực, chịu trách nhiệm, làm đến cùng * Đây là 3 điều mà nhiều sếp Trung đánh giá rất cao. * Họ thích người nói ít nhưng làm được việc, có tinh thần bám việc, không bỏ cuộc giữa chừng. * Nếu bạn thật sự có những điểm này, hãy nói rõ và đưa ví dụ cụ thể để tăng độ tin cậy. 📌 Người Trung phỏng vấn rất nhanh, hỏi rất thẳng và quyết rất nhanh. Chỉ cần vài phút là họ biết bạn có đang “nổ” hay không, có thật sự hiểu việc hay chỉ nói cho hay. Anh em đang chuẩn bị phỏng vấn KCN thì lưu lại ngay. Chỉ cần chuẩn bị đúng những ý trên, trả lời đúng trọng tâm và giữ thái độ tự tin, khả năng nhận offer sẽ cao hơn rất nhiều. 💪 Chúc anh em sớm chốt được công việc với mức lương như mong muốn! #PhongVanKCN #CongTyTrungQuoc #KySuME #KinhNghiemPhongVan #DealLuong
🚨 90% ứng viên bị LOẠI ngay từ vòng phỏng vấn công ty Trung Quốc chỉ vì trả lời sai vài câu tưởng rất đơn giản! Mình đã trải qua hơn 30 buổi phỏng vấn ở các công ty Trung Quốc trong KCN và nhận ra một sự thật rất rõ: Sếp Trung không cần bạn nói quá hay. Họ không quan tâm bạn kể chuyện dài dòng hay dùng nhiều từ chuyên môn cho “ngầu”. Điều họ muốn biết rất nhanh là: bạn có làm được việc không, có chịu được áp lực không, có thật sự muốn gắn bó không, và khi có vấn đề thì bạn xử lý như thế nào. Vì vậy, trước khi đi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị kỹ 8 nội dung dưới đây. Đây không phải là học thuộc lòng, mà là phải trả lời thật rõ, thật ngắn gọn, đúng trọng tâm: 1. Giới thiệu bản thân ngắn gọn, đúng trọng tâm * Nói tên, vị trí từng làm, kinh nghiệm liên quan, điểm mạnh phù hợp với công việc. * Đừng kể lan man từ lúc mới đi làm đến giờ. * Chỉ cần 30 giây đến 1 phút là đủ để họ nắm được bạn là ai. 2. Nói được quy trình mình từng làm, đừng “bốc phét” CV * Nếu từng làm ở xưởng, văn phòng, kho, QC, sản xuất hay vận hành máy, hãy nói đúng việc mình đã làm. * Họ thường hỏi rất sâu vào từng bước, nên chỉ cần nói sai một chi tiết là họ biết ngay. * Tốt nhất là chuẩn bị sẵn ví dụ thực tế về công việc cũ. 3. Chứng minh được khả năng xử lý sự cố thực tế * Công ty Trung Quốc rất thích hỏi: nếu máy hỏng, hàng lỗi, thiếu nguyên liệu, sai số liệu, bạn sẽ làm gì? * Họ muốn thấy bạn bình tĩnh, biết báo cáo đúng người, biết xử lý theo quy trình. * Đừng trả lời chung chung kiểu “em sẽ cố gắng giải quyết”, mà phải nói rõ từng bước. 4. Thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng OT khi cần * Nhiều sếp Trung đánh giá rất cao người có trách nhiệm, không đùn đẩy, không bỏ việc giữa chừng. * Nếu công việc cần tăng ca, đổi ca, hỗ trợ đồng đội, bạn nên thể hiện thái độ hợp tác. * Nhưng cũng phải nói khéo, đừng hứa quá đà nếu bản thân không đáp ứng được. 5. Trả lời lý do nghỉ việc thật khéo, tuyệt đối không nói xấu công ty cũ * Đây là câu hỏi gần như chắc chắn sẽ gặp. * Dù công ty cũ có vấn đề gì, bạn cũng không nên than phiền hay chê bai. * Hãy nói theo hướng tích cực: muốn tìm môi trường phù hợp hơn, muốn học thêm kỹ năng mới, muốn gắn bó lâu dài, muốn phát triển ổn định hơn. 6. Deal lương đúng người, đúng thời điểm * Đừng hỏi lương quá sớm khi họ chưa hiểu gì về bạn. * Cũng đừng trả lời mơ hồ kiểu “sao cũng được”. * Hãy chuẩn bị một mức lương mong muốn hợp lý, dựa trên kinh nghiệm, vị trí và mặt bằng khu công nghiệp. 7. Cho họ thấy bạn muốn gắn bó lâu dài * Công ty Trung Quốc rất ngại tuyển người làm vài tháng rồi nghỉ. * Vì vậy, hãy thể hiện rằng bạn nghiêm túc với công việc, muốn ổn định, muốn học hỏi và đồng hành lâu dài. * Nếu có thể, hãy nói rõ bạn ưu tiên môi trường ổn định hơn là nhảy việc liên tục. 8. Kết thúc bằng việc khẳng định điểm mạnh của mình: chịu áp lực, chịu trách nhiệm, làm đến cùng * Đây là 3 điều mà nhiều sếp Trung đánh giá rất cao. * Họ thích người nói ít nhưng làm được việc, có tinh thần bám việc, không bỏ cuộc giữa chừng. * Nếu bạn thật sự có những điểm này, hãy nói rõ và đưa ví dụ cụ thể để tăng độ tin cậy. 📌 Người Trung phỏng vấn rất nhanh, hỏi rất thẳng và quyết rất nhanh. Chỉ cần vài phút là họ biết bạn có đang “nổ” hay không, có thật sự hiểu việc hay chỉ nói cho hay. Anh em đang chuẩn bị phỏng vấn KCN thì lưu lại ngay. Chỉ cần chuẩn bị đúng những ý trên, trả lời đúng trọng tâm và giữ thái độ tự tin, khả năng nhận offer sẽ cao hơn rất nhiều. 💪 Chúc anh em sớm chốt được công việc với mức lương như mong muốn! #PhongVanKCN #CongTyTrungQuoc #KySuME #KinhNghiemPhongVan #DealLuong

About