@jean.borba: 📲 Trabalha por diária e tem dúvidas sobre as regras de trabalho. Me chama no WhatsApp: 51 99813-1321. O argumento dele está certo: onde a mão de obra vale pouco, a região inteira fica pobre. Quem recebe 40, 50 contos por um dia de serviço não move economia nenhuma, não sobra para consumir, não sobra para nada. Mas tem uma parte jurídica que quase ninguém conta. "Diária" não é um tipo de contrato. Não existe na lei. É só a forma de pagar. O que define vínculo de emprego são quatro coisas, todas na CLT: a pessoa trabalhar com habitualidade, receber por isso, prestar o serviço pessoalmente e estar subordinada a alguém. Se os quatro estão presentes, é emprego, mesmo que o combinado tenha sido "por dia", mesmo que ninguém assine nada, mesmo que o próprio trabalhador tenha topado assim. E aí entra tudo o que a diária não paga: férias, 13º, FGTS, INSS no dia do acidente, aviso prévio. No campo isso é ainda mais comum. O trabalhador rural tem lei própria desde 1973, e ela não deixou de valer porque o acerto foi feito por dia. Não é sobre desconfiar de quem contrata. É sobre saber que o nome dado ao pagamento não muda o que a relação é de verdade. E tu, já trabalhou por diária para a mesma pessoa, semana após semana? 🎬 Crédito do vídeo: @thiagooreidoalface #direitodotrabalho #trabalhorural #carteiraassinada #vinculodeemprego #advogadotrabalhista

Jean de Borba - Advogado

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Friday 21 August 2026 02:18:41 GMT