Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
API
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@midasth: มุมมองGenZ จะทำไงถ้ามีพนักงานแบบนี้ ? #ลางาน #พนักงานออฟฟิศ #พนักงาน #เอเจนซี่ #midasth
MidasTH
Open In TikTok:
Region: TH
Friday 21 August 2026 12:12:30 GMT
100152
2407
224
186
Music
Download
No Watermark .mp4 (
2.9MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
3.95MB
)
Watermark .mp4 (
5.75MB
)
Music .mp3
Comments
ไลก้า แฟมิลี่ :
ถ้ามีสิทธิ์ลาป่วย ก็ใช้สิทธิ์ลาป่วยได้ค่ะ เดือนละครั้งก็ไม่ได้ถือว่าผิดอะไร เพราะสิทธิ์พื้นฐานก็คือสิทธิ์พื้นฐาน ในขณะเดียวกัน หัวหน้าและนายจ้างก็มีสิทธิ์พิจารณาเรื่องการขึ้นเงินเดือน รวมถึงการคำนวณโบนัส ตามหลักเกณฑ์และผลงานของแต่ละคนเช่นกัน สิทธิ์ของลูกจ้างก็ควรได้รับการเคารพ สิทธิ์ในการบริหารจัดการของนายจ้างก็ควรได้รับการเคารพเช่นกัน ลาป่วย ก็คือลาป่วย ไม่ควรนำสิทธิ์ส่วนนี้มาเป็นเรื่องผิดหรือทำให้รู้สึกผิด แต่ในทางกลับกัน หากเป็นเรื่องการประเมินผลงาน เงินเดือน หรือโบนัส ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่นายจ้างมีสิทธิ์พิจารณาตามความเหมาะสม ต่างฝ่ายต่างเคารพสิทธิ์ของกันและกัน ไม่ก้าวล้ำเส้นของกันและกัน แค่นี้ก็น่าจะอยู่ร่วมกันได้อย่างแฟร์กับทุกฝ่ายค่ะ ❤️❤️
2026-08-22 11:57:44
57
คชาน้อยผู้น่ารัก🦄🌈 :
เดือนนึงหยุด1วัน เป็นปัญหาขนาดนั้นเลยหรอคะ😂
2026-08-22 05:43:38
176
ตด ดัง 888 :
ก็ถ้างานเสร็จกันทุกคน มันก็โอเคหรือเปล่า ถ้าคนอื่นจะทำบ้าง ก็รับผิดชอบงานตัวเองให้ได้บ้าง ก็แค่นั้นมั้ยอ่ะ
2026-08-22 06:15:38
47
April*Friday :
ตำแหน่งสูงกว่าทำได้ ตำแหน่งตำกว่ายังทำไม่ได้ ก็แค่นั้น ถ้าอยากทำได้เหมือนเขาก็ไต่ตำแหน่งขึ้นมาสิ จะมาบอกทุกคนเท่ากันไม่ได้ แค่ตำแหน่งก็ไม่เท่ากันล่ะ เงินเดือนความสามารถก็ไม่เท่ากันไง ในที่ทำงานเราต่างกันที่ตำแหน่ง จะไม่มีที่ทำงานไหนให้ทุกคนเท่ากันหมด เพราะปัญหาจะเกิด บัตรเครดิตยังมีระดับซิลเวอร์ >โกล > พรีเมียม บัตรซิลเวอร์จะมีอภิสิทธิ์เท่าบัตรพรีเมียมได้ไง
2026-08-21 16:40:30
15
อาร์พีพีบูบู :
นี่งงคนไทยหว่ะ ลาป่วยทั้งที่ไม่ได้ป่วย ทำไมถึงมองว่าเป็นเรื่องปกติ
2026-08-22 13:00:35
107
Jan Natthawut :
ก็ถ้าตั้งที่งานเสร็จจะหยุดวันไหนก็ไม่น่ามีปัญหาตราบใดที่ยังมีโควต้าการหยุด ละโจทย์บอก หยุดทุกเดือน วันพฤหัส ไม่ได้หยุดทุกอาทิตย์ หรือต่อให้หยุดทุกอาทิตย์ แต่ยังมีโควต้าให้ใช้มันก็ไม่ผิดมั้ย
2026-08-22 10:22:58
20
mm_mm. Inwza :
ก็คือ หยุดทุก3 วันต่ออาทิตย์ 3×4 =12 วัน/เดือน ทั้งๆ ที่ เพื่อนพนักงาน หยุด 2×4 =8 วันต่อเดือน ลาพักร้อน 30 วัน /ปี ลากิจ 6 ครั้ง ลาป่วยแล้วแต่บริษัท ว่าป่วยจริงมกี่วันมีใบมั้ย ป่วยเล็กไม่มีใบแพทย์กี่ครั้ง แค่3 เดือนกว่า ๆ ก็หมดวันลาแล้ว แล้วตอนที่หมดวันลาทำไงก่อน ลาเกินโควต้าที่กำหนด แล้วป่วยจริงๆ คือต้อง ขอลาหยุดเพิ่มโดยการหยุดงานเพิ่มอีกวันนึง ?! ยังงี้ไปทำฟรีแลนซ์เถอะ
2026-08-27 00:11:16
1
acud :
ลาป่วยคือลาป่วย ไม่ป่วยแต่ใช้สิทธิ์ลาป่วย หากพิสูจน์ได้ก็ไล่ออก
2026-08-22 10:59:07
36
Kita KT Saengsouvann :
ถ้าเค้าอยากล๋อกวันหยุดเหมือนเพื่อน ก่อต้องทำให้ได้เท่าเพื่อน
2026-08-21 15:38:26
20
sute sara :
เห็นเม้นแล้ว มีคนตีโจทย์ไม่ออกเยอะ มันยากขนาดนั้นเลยเหรอ แค่ถ้าว่า แกล้งป่วย โดยหยุดวันเดิมทุกที
2026-08-26 06:05:40
13
Wa_wind :
คำถามคือคนที่หยุดไปอ่ะ เขามีปัญหาเรื่องงานหรือเปล่า ถ้าไม่มีแล้วคนอื่นทำตาม ต้องดูบริบทแล้วว่างานเขาในที่นี้มีปัญหามั้ย ถ้าไม่ผมว่าก้ไม่น่ามีปัญหานะ ถ้าจัดการองกรดีไม่โยนทุกคนไปให้คนเดียวอ่ะ
2026-08-22 11:31:31
7
ลีโอ :
แผนกนี่ล็อควันหยุด สลับกันได้ถ้าใครติดอะไร บางเดือนขอเปลี่ยนวันกัน ตกลงกันได้ จบ บางทีก็จับฉลากเอา จอยๆ
2026-08-22 14:56:32
7
Hyuu :
ลาได้ค่ะ ลาได้ตามสิทธิ์เลยหากรู้แล้วว่าจะลาล่วงหน้าเคลียร์หน้าที่ของตัวเองจบก็ลาได้ จะลาพร้อมกันก็ย่อมได้ถ้าทำไม่ได้ต้องย้อนมาดูกระบวนการภายในแล้วว่าบกพร่องตรงไหน ทำไมขาดคนแค่วันเดียวไม่ได้
2026-08-22 06:38:49
8
ฝอยฝน :
งง คนโกหกว่าป่วย ความเห็นบอกว่าไม่เป็นไร เออ แปลกจริง
2026-08-25 09:38:41
1
nongcoppt :
ทำไมไม่จ้างคนมาเพิ่มอะ
2026-08-22 16:06:53
0
Sn :
ถ้าคนอื่นอยากหยุดตาม แปลว่าบริษัทยังมีแรงจูงใจไม่พอ พนักงานถึงเลือกหยุดมากกว่าแรงจูงใจที่มี เช่นโบนัส
2026-08-23 00:35:07
2
บ้านเลือกปลาสวยงาม :
ไม่สลับ วันหยุดอะ ก็หยุดคนละวัน
2026-08-22 20:42:35
1
Aishiteru :
แค่ Topic ก็ไม่ผ่านแล้ว
2026-08-22 22:18:08
1
Marsoc :
ลาป่วยบ่อย นายจ้างสามารถส่งไปตรวจละเอียดที่รพ.ได้
2026-08-22 15:25:03
4
Jirawatta :
บริษัทผมเป็นบริษัทมหาชน ไม่ได้มีปัญหาเรื่องพวกนี้เลยตราบใดที่คุณมีสิทธิ์ในการลาและตรงกับเงื่อนไขของบริษัทคุณก็มีมีสิทธิ์ที่จะลาส่วนหัวหน้าจะพิจารณาอนุมัติหรือเปล่าก็เป็นสิทธิ์ของหัวหน้า เพราะถ้าเขาทำแบบเนี่ยเขาก็ทำได้แค่2-3 เดือน วันหยุดเขาก็หมดทั้งปีแล้ว ซึ่งเป็นสิทธิ์ของ เขาที่จะทำ
2026-08-25 15:59:34
3
อุมมีน้องดารีน :
คิดแคบเกินไป
2026-08-25 12:15:41
1
Biie :
ถ้าวันลา เค้าพอ เรื่องขอเค้าอ่ะ ใครจะล้อควันไหนก้อได้ พี่ gen y นะคะ เด็กๆ ลา 10 วันไป ดูแสงเหนือ สิ้นปี ลาไปเที่ยวกับแฟน จะลาไปไหนเรื่องของเค้า โอเครค่ะ และพี่ก้อโตมาจาก หัวหน้า gen x ที่คิดแบบเดียวกัน ถ้าไม่มีผลต่องาน ทุกอย่างจบ
2026-08-23 05:38:32
3
ม่ามี๊น้องปาลิน งดน้ำตาลday10 :
ไม่เริ่ดค่ะ ถึงเวลาจริงทำกันจริงๆ พากันสลับลาป่วยเลย ต่อให้ทำงานเตรียมไว้ แต่อัตราลาป่วยสูงปรี้ดขึ้นมาเลย กลาบเป็ยกระทบภาพรวมหมดค่ะ
2026-08-24 13:01:51
4
Jp46TK :
เอาแต่ใจตัวเองจนเป็นเรื่องปกติกัน
2026-08-24 05:22:24
3
Kee.Yai056 :
ก็ล็อกไปเลยทุกคน คนละวันจบ
2026-08-22 14:34:37
0
To see more videos from user @midasth, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
نصر الله 🙏🫀#حسن_نصر_لله #لبيك_ياعلي #الشيعة #explore #الشهداء_احياء_عند_ربهم_يرزقون💔😔
اللهم ارزقهم بكل خفقة قلب فرجا..🍂#تصويري #اللهم_امين #دعاء #صباح_الخير #جمعه_طيبه_بذكر_الله #الجمعه #اللهم_صلي_على_نبينا_محمد #استوريات #اقتباسات #بدون_حقوق #اكسبلور #viral #fouryou
#boomerfun #clackertoy #70stoys #Christmaswithaboomer #boomermemories
Boys don’t cry… #щп #щппост #котики #грустно #…
Bon mois à tous
About
Robot
API
Legal
Privacy Policy