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Kim Anh Tạp Hoá
Kim Anh Tạp Hoá
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Friday 21 August 2026 15:17:26 GMT
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Bad things happen all the time ✍️ #motivation #fyp #shorts #viral #creatorsearchinsights
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Le pedí a Claude que reescribiera mi currículum para hacerlo básicamente irrechazable. 4 entrevistas en 24 horas. Y no fue un prompt mágico. Fue un sistema de 4 pasos en el mismo chat. Primero le subes tu currículum y la descripción del puesto, y le dices que actúe como reclutador senior de esa empresa exacta. Te da una puntuación de match sobre 100, las 5 palabras clave que te faltan y las 3 red flags que un responsable de selección pillaría en menos de 10 segundos. Segundo, sin salir del chat, le pides que reescriba tu experiencia con esas palabras clave usando la fórmula XYZ de Google: logré X, medido por Y, haciendo Z. Tercero, le dices que actúe como filtro ATS y como alguien que lee 200 currículums de golpe. Que te diga qué secciones se saltaría y las reescriba para que paren el scroll. Y el bonus que nadie conoce: vas a Claude Cowork y le pides que busque ofertas donde tengas más probabilidad de entrevista y prepare cada candidatura personalizada, lista para que solo tengas que revisarla y enviarla. Ahorras horas de adaptar el mismo currículum una y otra vez, sin perder el control de qué se envía y a dónde. Lo que más impacta no son los prompts en sí. Es que la mayoría de la gente manda el mismo currículum genérico a 50 ofertas y se pregunta por qué no le llaman. Toda la info, guardada en el enlace de mi perfil.
Le pedí a Claude que reescribiera mi currículum para hacerlo básicamente irrechazable. 4 entrevistas en 24 horas. Y no fue un prompt mágico. Fue un sistema de 4 pasos en el mismo chat. Primero le subes tu currículum y la descripción del puesto, y le dices que actúe como reclutador senior de esa empresa exacta. Te da una puntuación de match sobre 100, las 5 palabras clave que te faltan y las 3 red flags que un responsable de selección pillaría en menos de 10 segundos. Segundo, sin salir del chat, le pides que reescriba tu experiencia con esas palabras clave usando la fórmula XYZ de Google: logré X, medido por Y, haciendo Z. Tercero, le dices que actúe como filtro ATS y como alguien que lee 200 currículums de golpe. Que te diga qué secciones se saltaría y las reescriba para que paren el scroll. Y el bonus que nadie conoce: vas a Claude Cowork y le pides que busque ofertas donde tengas más probabilidad de entrevista y prepare cada candidatura personalizada, lista para que solo tengas que revisarla y enviarla. Ahorras horas de adaptar el mismo currículum una y otra vez, sin perder el control de qué se envía y a dónde. Lo que más impacta no son los prompts en sí. Es que la mayoría de la gente manda el mismo currículum genérico a 50 ofertas y se pregunta por qué no le llaman. Toda la info, guardada en el enlace de mi perfil.
#اكسبلورexplore #fyp
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