Sinh Lời
Region: VN
Friday 21 August 2026 18:07:10 GMT
555528
22999
216
3000
Music
Download
Comments
caocaokaiser :
Nghe nó xàm, tập đoàn lớn ngồi nhậu với giám đốc nhân sự 😂
2026-08-28 14:09:48
193
Minh Tâm :
có mùi content phong bạt thoang thoảng đâu đây 😅
2026-08-21 19:52:54
287
Gọi là Thiện :
Team tăng ds 27%( gần 20 tỏi). Tăng 2% lương (242k).
2026-08-29 02:30:10
27
Sóc :
Xàm nhé t làm fpt dc tăng 1 phát 35% lương, k tăng t nghỉ sếp tăng luôn
2026-08-22 06:16:31
68
Anh thái :
quá đúng 1 năm tôi nhảy 3 công ty từ lương 5 triệu lên 10 triệu rồi lên 13 triệu nói thập nha anh em.
2026-08-28 15:37:29
10
Long học giỏi 🤡 :
Ụa tưởng đi làm 1-2 năm thì ai cũng biết rồi 😂
2026-08-21 18:43:37
101
Hoàng Đức :
các công ty nc mk bóc lột ng lao động thậm tệ..các thế hệ gene sau hãy đứng lên đòi đủ quyền lợi cho mk
2026-08-28 15:08:48
4
Hmz :
:)) làm bù cả phần ng khác cuối năm đánh giá loại C bằng ng ko làm gì. T buông luôn, ko gánh KPI cho phòng nưaz
2026-08-21 20:13:37
24
Riv Péo :
t biết cái đó lâu rồi. từ ngày làm kế toán t phát hiện ra vốn dĩ lương trả là 1 cp nên sẽ có quỹ chi đúng = ngần đó. đa số HR KTT sẽ dơ cắt xén phần lệch nên sẽ ép giá lao động.
2026-08-28 14:14:54
5
fatg :
bthg, chuyện này ai chả biết, ngành tech còn đáng sợ hơn, performance review xong có thể bị pip, xong layoff mẹ luôn
2026-08-21 19:16:16
27
P - D - H :
Muốn tăng lương nhanh thì đổi công ty.
2026-08-28 21:50:19
3
Long Hoàng :
Mình làm ở CTy QP của Sing. Mặc định là 6% mỗi năm. nhiều ng muốn review lương thì cty cho meeting, gật đầu các thứ, xong rồi đùng phát vẫn v, rồi mn đều phải đặt bút như bình thường thôi
2026-08-22 15:38:53
9
Đừng gọi tên tao :
Đúng mà. Quỹ lương được phân bổ ra rồi, quản lý sẽ phân bổ nó ra theo độ dốc, nên gần như chả được bao nhiêu đâu, phải đảm bảo ai cũng có phần nữa 😌😌😌
2026-08-29 00:24:01
2
COSMO BUZZ :
Mình đồng ý, case mình trong 1 năm mình đã tăng gần 3 lần lương. Mình làm 9 măm lương là 17mill. Mình quyết định nghỉ vì 3 năm k tăng lương, vị trí. Mình đã open to work và có 2 offer tăng 30% so với cũ. Cty cũ giữ mình và tăng = offer. Nhưng mình quyết định nghỉ chọn offer ngoài. Trong vòng 1 năm làm ở ngoài mình đã đc mời về với mức lương gần x3 kèm vị trí lên 2 level
2026-08-25 05:19:58
1
🐿️ :
Ko quá 10% thôi, chứ đâu ra 15% 🤣🤣🤣
2026-08-21 18:39:30
9
Kelvin Nguyen :
ko phải cty nào cũng vậy nhé, cty mình nếu nv giỏi thì lương + thưởng, tăng level thì lương cứng và thưởng còn có người cao hơn cả trưởng phòng và phó gđ
2026-08-28 14:36:03
0
Căc nặng :
làm fdi châu á thì chả ko tăng lương làm ở công ty nước ngoài thì mới hưởng dc nhưng lúc khó khăn như ốm yếu đi viện khả năng nó cho cút luôn
2026-08-21 18:41:31
5
(◕‿◕)♡ :
Hehe lúc nào t cũng phát triển bản thân chứ ko hề cống hiến cho công ty
2026-08-21 18:53:19
5
Chọc 🐂🛑 :
Kinh nghiệm của t mà ko cần phải chăm chỉ, tỏ ra xông xáo, chỉ cần chứng tỏ được năng lực thì tự động cty sẽ tăng lương và muốn giữ người. Chứ m có chăm cày như 1 con trâu mà năng lực ko tăng thì cty nó cũng ko trân trọng đâu
2026-08-28 13:37:11
9
ngphngthanh63 :
Do năng lực và b có hiểu năng lực của mình k thui, chồng t là kỹ sư cao cấp của V, cuối năm có thể k A+ nhưng cứ đến kỳ review là tối đa luôn, ít nhất 20% nhé. 1 năm ít nhất 1 lần, sếp cứ nhăm nhăm đủ điều kiện là chủ động làm đề xuất cho chồng t, có đợt k đủ còn xin ngoại lệ mà chồng t không biết luôn 😊
2026-08-29 03:11:04
0
Ngô Khởi :
Ko biết các bạn sao chứ mình làm hai năm, mỗi năm đều tăng lương x2, năm trước lương mình 2tr được nên 4tr, năm nay từ 4 nên 8tr. Các bạn cứ cố gắng cống hiến nhé
2026-08-23 03:33:45
3
ahoj quách :
Thực ra clip này nói cũng ko sai. Nhưng trộm vía, mình đang làm ở công ty họ tăng lương ko nhiều, nhưng tăng rất đều. Sau khoảng 3 năm nhìn lại lương đã > x2 rồi
2026-08-29 01:18:39
0
huy zu :
khôn thì lương cao còn cắm mặt lm thì phải chịu
2026-08-28 14:54:14
1
Cựu Thiếu Nhi :
làm ở đâu 40 tr
2026-08-21 18:47:18
1
To see more videos from user @sinhloi.vtmarkets, please go to the Tikwm
homepage.
