@diemuenchnerpsychologin: Du willst, dass Deine Leute Verantwortung übernehmen? Dann hör auf, sie bei jedem Fehler dumm dastehen zu lassen. Sätze wie: „War das jetzt so schwer?“ „Denk doch mal mit.“ „Muss ich hier alles selber machen?“ „Ganz ehrlich, dafür bezahle ich Dich nicht.“ Die sind nicht klar. Die sind herablassend. Und danach brauchst Du Dich nicht wundern, wenn keiner mehr mutig entscheidet. Weil Dein Team dann nicht denkt: „Okay, ich übernehme Verantwortung.“ Sondern: „Bloß nichts falsch machen.“ Und genau so bekommst Du Mitarbeiter, die wegen jedem Mist nachfragen. Nicht, weil sie nichts können. Sondern weil Du ihnen gezeigt hast, dass Fehler bei Dir unangenehm werden. Wenn Du Verantwortung willst, mach Menschen nicht klein. Sonst bekommst Du kein starkes Team. Du bekommst Leute, die nur noch versuchen, keinen Anschiss zu kassieren.

Laura Klimecki

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Friday 21 August 2026 20:39:33 GMT