@tasyalma: Kalau skill aja cukup buat naik karir, kenapa ada orang jago yang stuck-stuck aja?

Laras008 :

Nah ini loh. Betul sekali. Kadang suka bingung sama orang yg mikir bos nya ga jago kerjain data2 yg lo kerjain, lah kerjaan manager bukan ngurusin detail kerjaan kan. Trus mereka ini kadang cuman mikir jago kerjain data teknis itu lebih layak naik jabatan dibanding kn karyawan lain yg dipikir penjilat

whisky :

That slaps me hard

Nanda Wiyatie :

betul sekali.. skil operasional/ teknis adalah hardskill, sementara mjd pimpinan atau leadship itu soft skill.. semua ada peran, posisi dan waktunya masing2.. bukan siapa yg lebih hebat, tp kolaborasi antar team 🙌

ㅤ :

gue didunia manajemen sudah 3 tahun. buat sop, rekrut karyawan, gaji karyawan, rekap keuangan, kontrol operasional. kadang, ada bos/owner yang haus validasi, dan ada bos/owner yang sama sekali 0 di bisnis itu. nah, kadang juga ada bos yang sama sekali gak sadar, dibalik omset besar, dan operasional yang "kelihatannya" lancar aja, ada orang yang stress mikirin semua itu. kalau kalian ketemu bos seperti itu, bukan diri kalian yang kalian intropeksi, tapi memang tempat itu yang terlalu kecil untuk potensi kalian. jangan buang waktu dan bunuh potensi itu, carilah tempat yang bisa menampung potensimu. bagi kalian para manajer di luaran sana, bekerjalah seefektif mungkin, bila tetap berlawanan sama bos, mulailah cari tempat lain yang menghargai potensimu.

hidingvent :

salfok itu minumannya gambar microsoft 98

Dayen!! :

stujuuu authority di bisnis > ego kita. bonding sama atasan penting biar diskusi lancar dan kita merasa di dengar. trust dibangun secara 2 arah, kita percaya bos kita dan kita buat bos kita juga percaya sama kita.

sefruitmanusya :

Betul. Leader ga jago teknis detail wajar, mereka handlenya strategik/whole bisnis. Leader itu butuh kita team membernya utk ngasih evidence/pov dari lapangan seperti apa, utk membantu mereka dalam pengambilan keputusan biasanya.

flummydonkey :

Mindset pegawai kemarin sore: bos harus lebih jago. Jadi leader itu ga mesti harus lebih jago di teknis. Yg penting leadership and management.

Fandi Setyawan :

Kalau ada bos gak paham teknis berarti dia diangkat karena politik, dalam bisnis yang profit oriented perusahaan akan menempatkan orang susuai keahliannya yang paham betul pekerjaannya. Contoh direktur operasional tambang, otomatis dia pernah ada dilapangan tau dengan istilah dan budaya tambang. Biasanya yang pimpinannya gak paham teknis itu di BUMN/Pemerintahan. Kalau swasta kan mereka berdasar promosi, orang dipromosiin gak mungkin loncat dari karier awal, kalau dari awal Staff Manrisk ya ujungnya jadi Direktur Manrisk, artinya dia tau teknis.

mbaerr :

kak maap salfok. itu minuman apa? tempatnya apa namanya?

sambelterasi.196 :

circle presiden meski mikir

Maliyanto :

lo harus bisa managing your bos lah yaa

yayaheni :

saya sih bangun trust ttg kerjaan aja, diluar itu maaf kita cuma sebatas rekan kerja. gausah sampe ke pribadi banget harus kita ceritain,

zaydjff :

Gmn cara bonding sama boss

kasandratv78 :

Sah sah aja klem diri sendiri lebih baik dari atasan..karna atasan juga tidak sempurna..namun soft skil leadership itu yg paling utama dalam memimpin..gimana bersikap dan mengambil decision..setuju trust harus dibangun bawahan ke atasan jika mau karir baik dan hub baik

didit :

Apaan itu rumus ribet banget😅, mirip2 menjilat ga sih kwkwk, be u r self aja..yg pntinh skill dan disiplin, selebihnya waktu yg memutuskan... Jangan ikut arus bos sehingga lo jd org lain dan menghalalkan sgala cara...kerjain sesuai jobs desk selebihnya diri lo buat lo dan buat agama lo

Arif Zainurrohman :

Gk selalu bisa pake rumus itu

Lucas sunirich :

Thanks ilmunya, sebagai remaja labil membantu aku membuka pikiran🙏

Young On Top :

Masalahnya bos nya emang ga pantas di posisi itu, jadi dia masuk ke situ karena kesalahan rekrutan saja, itu gimana?

Pengin bisa roll :

gw ga suka drama,ga suka njilat,dan gw dah tau mungkin bukan ga bisa tapi susah buat di gantiin

davakresna :

cara ngadepin atasan yg suka lempar bola gimana teh 😑

jasa desain arsitek jember :

bos ga perlu tau teknikal tapi kalo bos punya teknikal kelar karyawannya 😁

Juragan Empang :

putraPutri :

intinya jd penjilat merasa gak lbh mampu dr bos

Mas noob :

padahal tinggal muji" bos aja udah dapet jatah proyek ,semakin keras memuji semakin dapat banyak kue 😂