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@naanadonkorarthur: @Daddy Joe

Naana Donkor Arthur
Naana Donkor Arthur
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Region: US
Monday 24 August 2026 01:51:57 GMT
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Comments

fixed.lord46
Felicity :
Sweet Mum
2026-08-24 02:40:19
0
grammarmaurren
Maureen Haizel :
😂
2026-08-24 08:42:19
0
girllikeririthe_skater
RICHEAL SKATES 🛼💕 :
Mummy please i want to go to mama Ama’s movie premier @Naana Donkor Arthur 🥺😩
2026-08-24 01:58:45
0
jesybaby20
jesybaby :
🥰🥰🥰
2026-08-24 01:57:39
0
tinapurple4
💜PURPLE💜ME🤗💜💜💜 :
🥰🥰🥰🥰🥰
2026-08-24 01:57:18
0
adepa31708fa
Adepa :
🥰🥰🥰
2026-08-24 01:56:50
0
mother019k
MOTHER :
✌️✌️✌️✌️✌️✌️
2026-08-24 01:54:31
0
mamuna.seidu45
Mamuna Seidu :
🙏🙏🙏🙏
2026-08-26 08:35:35
0
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@marcusmarques.oficial | É curioso ver um funcionário criticando o empresário simplesmente porque ele ficou rico, sendo que foi justamente aquele empresário que teve a iniciativa de criar uma empresa capaz de gerar empregos. Antes de existir salário, carteira assinada, benefícios ou uma vaga disponível, alguém precisou ter uma ideia, investir dinheiro, assumir riscos, enfrentar impostos, concorrência e a possibilidade real de perder tudo. O funcionário sabe quanto vai receber no final do mês. Já o empresário não tem garantia de que o negócio estará de pé no mês seguinte. Isso não significa que todo empresário seja correto ou que funcionário não possa reclamar de salário, condições de trabalho ou injustiças. Pode e deve. Mas existe uma diferença enorme entre cobrar uma relação de trabalho justa e simplesmente condenar alguém porque prosperou. Quando uma empresa cresce, normalmente ela contrata mais pessoas, movimenta fornecedores, paga impostos e cria oportunidades. O empresário ficou rico? Talvez. Mas, para chegar até ali, ele construiu algo que outras pessoas escolheram consumir e que passou a sustentar diversas famílias. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | É curioso ver um funcionário criticando o empresário simplesmente porque ele ficou rico, sendo que foi justamente aquele empresário que teve a iniciativa de criar uma empresa capaz de gerar empregos. Antes de existir salário, carteira assinada, benefícios ou uma vaga disponível, alguém precisou ter uma ideia, investir dinheiro, assumir riscos, enfrentar impostos, concorrência e a possibilidade real de perder tudo. O funcionário sabe quanto vai receber no final do mês. Já o empresário não tem garantia de que o negócio estará de pé no mês seguinte. Isso não significa que todo empresário seja correto ou que funcionário não possa reclamar de salário, condições de trabalho ou injustiças. Pode e deve. Mas existe uma diferença enorme entre cobrar uma relação de trabalho justa e simplesmente condenar alguém porque prosperou. Quando uma empresa cresce, normalmente ela contrata mais pessoas, movimenta fornecedores, paga impostos e cria oportunidades. O empresário ficou rico? Talvez. Mas, para chegar até ali, ele construiu algo que outras pessoas escolheram consumir e que passou a sustentar diversas famílias. #marcusmarquescy

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