@avibittonavocat: Un #salarié peut toucher double en arrêt !  Un salarié en arrêt #maladie peut légalement cumuler son #salaire complet et ses #indemnités de Sécurité sociale dans une situation bien précise.  Le médecin du travail déclare le salarié inapte à son poste. Dès ce moment, l'employeur dispose d'un délai strict de 1 mois pour lui trouver un reclassement ou prononcer son #licenciement. Si l'entreprise ne prend aucune décision au bout d'un mois, le Code du travail l'oblige à reprendre le versement intégral des salaires. Le salarié perçoit alors ses indemnités de Sécurité sociale et son salaire en même temps.  Cette règle force l'employeur à sortir de l'inaction pour ne pas laisser le salarié dans l'incertitude. La loi ne fixe aucune limite de durée. J'ai conseillé un cadre resté dans cette situation pendant deux ans. Il a cumulé son salaire et ses indemnités durant toute cette période.  Vous êtes Cadre ou Cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Cabinet Avi Bitton Avocats Associés : https://avibitton.com

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Monday 24 August 2026 10:06:01 GMT