@iin_supriyatin_ramli: ✨️KONFLIK ITU PERLU, ASAL… SEHAT✨️ Banyak yang mengira perusahaan ideal adalah yang bebas konflik. SALAH BESAR Justru tanpa konflik, tim bisa terjebak dalam zona nyaman, bermain aman, dan akhirnya bisnis jalan di tempat. 1️⃣Tanpa perbedaan pendapat, tidak ada inovasi. 2️⃣Tanpa diskusi tajam, strategi bisa mandek. 3️⃣Tanpa tantangan, tim sulit berkembang. Jadi, daripada semua orang memilih diam, pasif, berbicara dibelakang. lebih baik ada konflik sehat yang justru mendorong pertumbuhan. Konflik yang sehat bisa berbentuk: 1️⃣Meeting panas tapi produktif, Saling berpendapat dengan asertif, bukan saling menjatuhkan. 2️⃣Debat strategi antar tim, Bukan sekadar membuktikan siapa yang benar, tapi mencari solusi terbaik. 3️⃣Diskusi tajam antar divisi,Bukan untuk menunjukkan ego, tapi untuk mencapai tujuan besar bersama. 4️⃣Saling terbuka, Jelaskan maksud dan perspektif masing-masing, bukan menyimpan emosi. 5️⃣Punya tujuan yang sama, Ingat, kita satu tim, fokus pada visi bersama, bukan kepentingan pribadi. 6️⃣Melakukan effort yang sama, jangan hanya menuntut perubahan dari orang lain, tapi mulai dari diri sendiri. In Frame : Kelas Camat Se Jakarta - BPSDM Trainer : @iin.supriyatin.ultimate Ultimate Service Consulting . . #serviceexcellence #ServiceExcellent #ServiceExpert #trainerindonesia #leadership
SahabatLayananIndonesia
Region: ID
Monday 24 August 2026 13:40:43 GMT
Music
Download
Comments
Syifana :
konflik mncul ketika setiap org brpndpat dgn sudut pandang yg berbeda😌
2026-08-24 16:33:17
903
ArlyHardy :
konflik: berbeda pendapat dah itu aja simple nya
2026-08-27 08:34:13
198
marynt_balwel :
kalo MBG kepanjangannya apa ibu?
2026-08-25 05:20:04
43
Iyok :
Berarti konfik terjadi karena angka 6
2026-08-27 16:34:31
35
Br Marpaung :
Konflik adalah sesuatu perbedaan pendapat misalnya, saya cinta diaaa tp menurut diaaa cintaanyaa bukan akuuu
2026-08-27 10:01:10
7
TIKTOK TUBE :
10+6 = 17, ini penyebab konflik seumur hidup dan yang ucap 17 gak mau menerima teguran dan masukan
2026-08-26 15:03:06
34
Bang_Gun™ :
Kalau bisa gampang ngapain dibikin susah...seumuran gini masih diajari pengertian Konflik..kurang daging nih materinya
2026-08-25 00:12:37
25
tabulism :
beda sudut pindang namanya
2026-08-26 23:29:33
3
bang jaya💫 :
konflik artinya luas bu, bukan gitu aja
2026-08-25 11:49:06
5
Girsang :
bukan pindah tempat duduk , tapi dilihat dari sisi mana . begitu cara menyelesaikannya
2026-08-26 00:28:12
2
Perkasa :
suka banget kalo komunikatif begini 😭
2026-09-08 17:23:21
2
Dodi :
solusi nya apa ?
2026-08-28 00:43:54
0
Jamal H Sinaga :
nggak juga hrs 6...karena anda bertanya kpd pak Dista. Jgn anda yg jawab dong...
2026-08-25 11:42:32
0
Aca Nisa :
konflik itu beda persepsi
2026-08-25 02:44:19
8
Riswan [MSC] Team :
Coba angkanya di kasi garis atas atau bawah maka langsung ketahuan angka berapanya. Karna di konoha setiap masalah tidak mencari solusi agar kedepan tidak bermasalah lg, malah di biarkan berlarut tanpa ada perbaikan/satu kesepakatan.
2026-08-26 04:53:16
1
jusmero Situmorang :
konflik (pertentangan)
2026-08-27 07:37:03
3
eko yulianto :
korupsi bagi rakyat salah tapi bagi pejabat benar...coba sekarang pindah posisi rakyat jadi pejabatnya ..Gmn menurut kalian??😁😁😁
2026-08-25 00:56:59
2
deblenk :
sudut pndang yng berbeda
2026-08-26 09:51:30
1
kaka :
bu ada kelas online g?
2026-08-24 18:02:10
1
Arjun :
Untuk menetralkannya ya harus di tempel Ke dinding itu angka 6 or 9 KLO cara seperti itu namanya konflik berkepentingan..
2026-08-25 22:35:53
1
pengguna tiktok☑️ :
nulis angka 9 atau 6 itu biar konflik itu harus garisnya
2026-08-26 10:20:41
0
Simfoni :
Sepakat utk tdk sepakat tanpa harus ada permusuhan jg penyelesaian konflik.
2026-08-26 04:23:56
1
saidridwan949 :
konflik : pertikaian yg terjadi krn kedua belah pihak masing2 mempertahankan ego nya.
2026-09-08 01:35:09
1
Anjel Agustin :
Konflik Beda Pendapat, Beda Argumen, Beda Sudut Pandang dan masing2 egois dengan pendapatnya , Argumennya, Egoisnya..... keras kepala.... yuuuk satukan sudut pandangnya .... ♥️
2026-08-25 02:33:13
1
⚽ :
menjadi konflik, karena ketersediaan sesuatu , sebelum melahirkan kedua pandangan. maka di manajemen organisasi namanya planing, organizing, kontroling dan Evaluation. melalui proses akan kepuasan bersama. tanpa ini menjadi perdebatan konflik dalam organisasi apapun.
2026-08-26 15:57:15
1
To see more videos from user @iin_supriyatin_ramli, please go to the Tikwm
homepage.