@jesselimaadvogados: 🚨 O RH PODE OU NÃO PODE DESCONTAR DO SEU SALÁRIO? Nem todo prejuízo ou problema dentro da empresa pode simplesmente virar desconto no pagamento do trabalhador. Atestado médico válido, falta injustificada, EPI desgastado pelo uso, aviso-prévio não cumprido, equipamento danificado e diferença de caixa são situações que possuem regras diferentes. ⚠️ Em caso de dano causado pelo empregado, por exemplo, o desconto não é automático: a CLT estabelece condições para que ele seja permitido. E atenção: o risco da atividade econômica pertence à empresa. O trabalhador não pode ser obrigado a assumir todo prejuízo que acontece durante o funcionamento do negócio. 📌 Antes de aceitar um desconto no contracheque como normal, vale entender de onde ele veio e se realmente poderia ter sido feito. 💬 Já descontaram alguma coisa do seu salário que você achou injusta? #DireitosTrabalhistas #CLT #Salário #DescontoSalarial #Trabalhador
na empresa que eu trabalho não dar EPI agente que tem que compra e se vc for trabalhar sem recebe advertência e se fizer novamente leva suspensão
2026-08-25 01:32:54
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𝓈𝒶𝓃𝓉𝒶𝓃𝒶 :
a empresa pode exigir que funcionários tenham crédito no celular para poder enviar relatórios e fichas? nesse caso oque devemos fazer?
2026-08-27 20:22:45
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Eduardo97 :
e pq a empresa que eu trabalho descontam a insalubridade quando coloco atestado
2026-08-25 17:11:34
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tales94 :
doação de sangue pode?
2026-08-24 23:39:15
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Luciane Dos Santos :
minha empresa desconta atestado
2026-08-26 23:34:36
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Cintia T' Ogunté :
poderia explicar melhor o desconto de atestado medico .pq a empresa q trabalho diz que pode .por lei tem quantidade q pode descontar .Só q devolve no mês seguinte
2026-08-25 18:03:50
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manuel :
😳😳😳
2026-08-26 22:07:22
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