1. Home
  2. Detail

@trongtuanafl2010: Áo thun thêu#xuhuong #viral#thuntheu

Trọng Tuấn 🛒 🛍️
Trọng Tuấn 🛒 🛍️
Open In TikTok:
Region: VN
Tuesday 25 August 2026 10:36:28 GMT
96
1
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.64MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.64MB) Watermark .mp4 (1.79MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @trongtuanafl2010, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

a maki ver surprise surprise #maki #makizenin #jjkedit #jujutsukaisen
a maki ver surprise surprise #maki #makizenin #jjkedit #jujutsukaisen


body mist siu thơm mà k bị nồng cho mấy bà đi học nè ✨ #viral #colorkeyrosé #chillnéroli #bodymist #colorkey
body mist siu thơm mà k bị nồng cho mấy bà đi học nè ✨ #viral #colorkeyrosé #chillnéroli #bodymist #colorkey
Let younger hearts chase what I once chased. #poetry #Love #lovepoetry
Let younger hearts chase what I once chased. #poetry #Love #lovepoetry
@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy


About

Legal