@onlinebanker: If your parents tell you you should own your own home today, this is what you should show them. This doesn’t excuse you from making little with what you have. Yes you live in very different times but you also have different opportunities they didn’t have. Learn to build up your skills, invest and diversify. That is the most inflation proof thing you can do for yourself . Whatever you are earning today, please take out something and invest. To every young person out there, I’m rooting for you #economy #nigeria #onlinbanker

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Tuesday 25 August 2026 11:18:45 GMT
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ayo_ade17
Ayoade 👑👑 :
How maybe people earn that much in 1990
2026-08-25 18:04:41
0
iamskytek
only 1 sky🇳🇬✅ :
brother no vex but since I signup for the federal government loan, I've not been able to login since then
2026-08-25 16:11:18
1
against_thee_wurld
Richard-web developer⚠️🧑‍💻 :
Even then it was still hard it has never been easy in Nigeria only a few handful of people can get 50k yearly back then
2026-08-25 13:50:32
2
abu_toyota
Abuja :
my dad earn 11k naira in 1993 monthly 😳 my mom said he sales lady's bikes work at Morris in Minna Niger, Nigeria 😌
2026-08-25 18:15:07
0
ymax_id
YMAX_ID :
That’s basically 1.65m naira a month😇
2026-08-25 14:51:22
0
salmanramalan
Salman :
And no be everybody earn 50,000 in the 90s sha
2026-08-25 13:10:46
80
chetanwadike
Cheta🔵🔴 :
Things have never been easy, yes But things have never been this difficult
2026-08-25 12:01:34
152
mr.bhadmus
BHADMUS :
I actually think we’re mixing two different arguments here. Yes, purchasing power is much worse today, but look at it relative to minimum wage. In 1990, minimum wage was about ₦250/month. So ₦50,000 was equal to 200 months of minimum wage — about 16.7 years of minimum wage. Today, minimum wage is ₦70,000/month. To have the same 200-month ratio, you’d need about ₦14 million. So yes, things are genuinely harder today, but I don’t think the argument should be “our parents could build houses because money was easy and we have no chance.” Money management matters too. If you weren’t financially smart in 1990, you could still earn a decent income and be broke. If you’re not financially smart today, even a much higher income can disappear. The economy is bad, no doubt. But income, purchasing power, spending habits, saving and investing all matter. We shouldn’t completely remove personal financial discipline from the conversation.
2026-08-25 13:35:24
5
growwithsheriff
Sheriff Gbadamosi :
20,000 million is even too much. Less than 10% earn less than 1million today.
2026-08-25 13:38:15
12
lord.benji8
Lord Benji :
Nobody gets 50k salary in 1994
2026-08-25 13:34:59
4
samadinnovates
samad :
Did you see that for the US 50k to 130k is like x3. But 50k naira to 20million is what x400. It means that in us yog have to have x3 the salary in Nigeria it is x400. Ain’t that crazy
2026-08-25 13:06:00
27
damil404
Oluwatobiloba :
hold on make i go tag my parents
2026-08-25 12:14:57
10
ntuiemmanuel
Ntui Emmanuel🎱 :
The thing yeah is our generation are going to birth fewer kids than our parents cause of how hard the economy is right now, most people are not even going to get married, actually things where far better of in our parents time than now, unfortunately if our children grow up things will be harder in their time than now with us.
2026-08-25 16:48:14
5
yallmeetbabyd
Dominic :
Quote me wrong the things u can buy one dollar in 1960 today u can still buy them 1dollar, but let me first laugh because 1naira is no where to be found and it’s still a valid currency talk less of 5naira🫣&50naira 1thousand the highest denomination can only get u a bottle of coke with one egg roll 😁 naija on God
2026-08-25 13:19:05
4
lolu_111
Lolu❤️🌹 :
i just cannot scroll over your videos. i love what you do. but then how do we kno the legit investment platform,fake investment app all over the place.o tried to invest on bamboo i realized it's the fake one, omooo. please do vidoe on app to invest on too especially the foreign ones.
2026-08-25 11:42:38
4
adaeze_ifenkili
Ifenkili 🪭 :
Nna thank you
2026-08-25 20:37:31
0
sonygreencharacter
sonygreen :
Money management matters. I too like online banker abeg.
2026-08-25 18:26:55
0
lomex14
emyex :
We no Dey earn am yearly self
2026-08-25 16:17:58
0
tco114
TCO :
I Buy a land in Abuja for 500 hundred then but now the land is 100 million
2026-08-25 21:05:58
0
oni_ronin33
Ronin™ :
the update got patched
2026-08-25 16:52:18
0
aimarketingagencynigeria
AI Marketing Agency In Nigeria :
learning skills then were costlier than it is but idmdevelopers subsidized learning skills
2026-08-25 20:40:21
0
scott_ezeabata
Scott Ezeabata :
that's a fat lie
2026-08-25 20:05:59
0
zik_361
Isaac :
RICH
2026-08-25 17:32:11
0
royalsonbants
Royalson_bants ⚽️😂🔥 :
Hmmm
2026-08-25 11:30:16
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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