@dennis.marbacher: Bei Flaute früher heim, und am Jahresende stehen Minusstunden auf der Abrechnung? Diese Rechnung geht rechtlich nicht auf. ⚖️ 📜 DIE GRUNDLAGE Art. 324 OR, der Annahmeverzug: Bietest du deine Arbeit an und der Betrieb hat nichts zu tun, trägt der Arbeitgeber das Wirtschaftsrisiko. Er schuldet den vollen Lohn, und du musst die Stunden nicht nachholen. 🎯 DER KERN Auftragsflaute ist sein Risiko, nicht deines. Schickt er dich heim, obwohl du bereit und verfügbar warst, darf er diese Stunden weder vom Lohn abziehen noch beim Austritt verrechnen. ⚠️ WANN ES ANDERS LIEGT ▪️ Du hast selbst frei genommen ▪️ Es besteht eine gültig vereinbarte Arbeit auf Abruf ▪️ Ein Jahresarbeitszeitmodell, dessen Einteilung du selbst steuerst In diesen Fällen können Minusstunden geschuldet sein. ✅ SO SICHERST DU DICH 1. Die Heimsendung sofort schriftlich festhalten. Eine kurze Mail genügt: "Bestätige, dass ich auf deine Anweisung um 14 Uhr gehe" 2. Eine eigene Stundenliste führen, unabhängig vom System der Firma 3. Abzüge auf der Endabrechnung schriftlich und begründet bestreiten 4. Das Schlichtungsverfahren ist kostenlos, vor Arbeitsgericht fallen bis 30'000 Franken Streitwert keine Gerichtskosten an ⏳ Lohnforderungen verjähren erst nach fünf Jahren (Art. 128 Ziff. 3 OR). Auch ein Austritt von vor drei Jahren lässt sich noch prüfen. Ich nutze selber für die Recherche und Abklärung solcher Rechtsfragen. Die Schweizer KI beantwortet dir Fragen aus allen Rechtsgebieten, ob Arbeit, Miete, Erbrecht oder Konsum. Kostenlos testen: iust.ai Keine Rechtsberatung im Einzelfall. 💾 Speicher das vor deinem nächsten Austritt. 📩 Schick es jemandem in Gastro oder Verkauf. ➕ Folge mir für ehrliches Schweizer Finanzwissen. Ad: in Zusammenarbeit mit @iust.ai #schwiiz #schwiizerdütsch #arbeitsrecht #lohn #minusstunden

Dennis Marbacher PlanWise🇨🇭

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Tuesday 25 August 2026 14:57:23 GMT