la Ley debería ser reformada para que en caso de maternidad por lo menos hasta que el menor cumpla los 3 años, las madres puedan acogerse al teletrabajo o modalidad híbrida.
2026-08-25 23:55:11
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El Conciliador :
Hablando de estos temas. Una persona con discapacidad de 32% ingresó a trabajar y al finalizar el contrato no le renovaron. Por la estabilidad laboral reforzada, qué se podría hacer?
2026-08-25 21:33:04
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raptor :
pero para ese tipo de casos ni siquiera se necesita el patrocinio de un abogado
2026-08-26 20:41:06
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€ls@ 🧑⚕️❤️ :
En el IESS existen muchos empleados que se han llenado de certifados del Psicólogo, no van a trabajar varios meses, todo pasa cuando les cambian de servicios y están cargando trabajo al personal medio sano, y cuando van a visitar a la casa el equipo medico para realizar un seguimiento sobre la recuperación no están en casa y tampoco quieren acudir a terapias o acudir a las citas médicas qué han sido asignados para su tratamiento.
Entonces que esta pasando aquí.. Es urgente un seguimiento a los trabajadores del IESS - MSP, personal 8 a un año, sin acudir a laborar.
Estos después de la panademia la mayoría de empleados ya no quieren trabajar, solo esperar el salario en casa y algunos trabajan en la privada sin problemas o restricciones.
2026-08-26 02:19:34
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Alastor-LW :
Ya el teletrabajo debería ser la normalidad
2026-08-25 22:55:26
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Eli Vane🌻 :
en el tiempo de COVID era para las personas vulnerables mujeres embarazadas y tercera edad, pero era difícil la aprobación de los directivos del hospital al menos que un medico lo indique, me pasó yo trabaje incluso con amenaza de aborto, una vez que paso mi tiempo de descanso por el riesgo de aborto nuevamente volví a trabajar, una obstetra me evaluó en otro hospital y exigió el teletrabajo, al llegar a termino de mi embarazo tuve complicaciones pero estuve en casa en descanso sinooo uhhh trabajaría hasta el último día de mi embarazo, es díficil de realizar que se cumpla con estos términos
2026-08-26 03:04:26
1
marysol :
en los caso que se dan ahora con la situación que es la estorcion, se debe de dar teletrabajo.
2026-08-26 17:32:52
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Belgica Macias :
A veces le dejan salir 2 horas antes .
2026-08-26 02:54:34
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Sory García :
Me podría dar su número
2026-09-01 01:03:26
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Jesus Benavides :
si eso sucede ,será por casos muy difíciles ,Pero de eso sacarán provecho los sábados
2026-08-27 10:11:11
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Jeinyu :
Cuales eras esas funciones que podían hacerse de manera virtual??
2026-08-26 01:20:03
0
Eliza :
mmm, o sea, las madres de antes no mereciamos estos beneficios, nos tocaba doblar y repicar, ni los casos especiales se salvaron, trabajábamos y punto.
2026-08-26 02:59:15
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El Chino :
Saludos mi estimado Dr. Lamentablemente yo Conozco un caso que la hermana estaba ya en sus últimos días, sin embargo la institución le negó al final falleció y no logro estar en sus últimos días 🥺
2026-08-26 01:27:36
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Verito Díaz :
Doctor y si la bebé de menos de 2 años tiene una enfermedad crónica se puede poner la acción de protección??
2026-08-27 21:56:46
0
ErikaVV😜 :
En que situación se aplicaría el derecho adquirido para un trabajador?
2026-08-26 03:44:39
0
issmen :
Es realidad que un servidor público puede acceder más rápido a documentos de visado?
2026-08-26 03:16:56
0
greis7030 :
Excelente
2026-08-25 23:00:54
1
xavi.saltos7 :
Dr.
2026-08-26 12:03:34
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Conejo café :
Obviamente no todos pero muchos trabajos funcionan igual con teletrabajo!
2026-08-25 20:54:50
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Lilia :
Depende de que trabajo, en SALUD no la atención directa al paciente...es solo en persona como administrar. su medicación, su baño sus tratamientos etc
2026-08-25 22:37:57
6
panchito🇪🇨 :
2026-08-25 19:26:09
5
monitajazmin :
Excelente su trabajo!!
2026-09-18 16:51:54
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Patrick :
Si en la oficina no hacen nada jajaja peor en la casa
2026-08-26 00:11:47
5
ganzo :
obligarte no
2026-08-25 20:08:31
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Luis Miguel Hidalgo :
👏👏👏👏👏🙏
2026-08-26 02:01:59
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