@zviuewmimik: La police avait TOUT pour l'arrêter. Un chef a caché la preuve pour éviter une sanction. Combien de morts encore à cause de ça ? 😡🤦#FilmResume #CrimeReel #TueurEnSerie #Enquete #HistoireVraie

cinéma6399
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Tuesday 25 August 2026 15:28:35 GMT
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Comments

mum.de.purrah
❤️Kid’s👕shop👖👗 :
Lui aussi il marche hein 😂
2026-08-25 16:02:39
194
lordbless16
✞₹₱⚽︎🇨🇲 ✪ :
lui a chaque fois qu'il braque l'argent il fait quoi avec ??
2026-08-25 16:42:46
77
fulgencegbelidji
fulgencegbelidji :
😂😂😂 Question
2026-08-25 22:06:25
0
arnaudkoue5
🔱BARNABAS ONE DAY ⚜ :
Restez Toujours Calme La Suite viendra vers vous forcément. Voici c'est venue vers moi en Pouah Pouah
2026-08-25 17:11:05
63
baobab.8888
555555555&&& :
300 km en une journée
2026-08-25 16:28:35
13
fafape1
Fafape :
la police m'énerve finalement
2026-08-25 16:13:22
10
lee.sultan.todd
Lee Sultan Todd :
mais il fait quoi avec l'argent là même
2026-08-25 16:00:37
43
lesolideespagnol215
L̶’A̶L̶C̶H̶I̶M̶I̶S̶T̶E̶❤️‍🩹😪 :
Mais Et Tout L’Argent Qu’il A Volé 🙄
2026-08-25 16:13:21
16
allstars..3
All_Stars :
C'est quand la fin ?😳
2026-08-25 21:36:42
2
mechairo2
mechaïro :
Vidéo ça la seulement tu vas tout expliquer hyn man
2026-08-25 18:43:07
5
camaraali88
camara ali :
reste Consantree mon gars🚹 envoye la suite je t'attend 😅😅
2026-08-25 19:48:37
2
packodiallovedialo
Serigne🇸🇳 Bousso🇸🇳 Diallo :
moi je veux pas qu'on retrouve
2026-08-25 20:27:58
0
enoch.nzala1
Enoch Nzala :
la suite
2026-08-25 15:59:48
1
numberone0173
NumberOne :
C’est venu vers moi encore
2026-08-25 17:19:41
2
emmanuelrumba3
emmanuelrumba3 :
Il ne laisse pas de traces comment ont ils fais pour trouver ça maison
2026-08-25 16:57:52
1
branlyossie
obj67 :
la suite svp
2026-08-25 19:06:32
1
abduldjamal7
Djamal🔝 :
Il m’énerve
2026-08-25 17:17:47
2
philopositif303
PHIL0-POSITIF30+3 :
le précédent svp
2026-08-25 16:51:43
1
davidpalmer1937
David Palmer :
le titre svp
2026-08-25 16:40:31
1
moussoundaprince
Moussounda Prince :
Cache cache😂
2026-08-25 15:58:17
2
d.ibokanbandiba
DIBO KÄNBADÏBÄ :
Suite
2026-08-25 22:29:40
0
diallomamadou4918
diallomamadou4918 :
la suite
2026-08-25 22:40:04
0
jamespaul9497
James Paul :
il vole, il tue... mais il est toujours misérable
2026-08-25 22:26:14
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior.  No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado.  Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração.  Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação.  #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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