CÔ TƯƠI NHÂN SỰ
Region: VN
Wednesday 26 August 2026 06:41:57 GMT
713519
10670
639
5745
Music
Download
Comments
Thái Nguyên :
làm đơn vị nhà nước. 12 ngày phép năm k dùng ngày nào, cuối năm có thấy gì đâu 😳. những luật này hình như k áp dụng cho đơn vị nhà nước
2026-08-26 08:39:45
212
Hà Thị Ngoan :
Cty tôi ko nghỉ thì mất luôn ko có trả gì hết á
2026-08-26 09:21:53
75
no name :
Bamboo airways nợ lương giam lương người lao đông, khônng đóng bhxh cả nhiều năm cho hàng ngàn lao động mà chỉ thấy có cqcn nào vô sờ gáy đâu
2026-08-26 09:09:18
3
Thành Linh :
Nên phải yêu cầu trả cả phép cho người lao động khi còn đang làm việc để buộc doanh nghiệp và người lao động cùng đồng hành giải quyết clear phép nữa. Chứ nld đi làm công ty nhiều khi ra rả bảo clear phép nhưng nghỉ có đc yên với quản lý cấp trung đâu. Rồi lại không nghỉ đi làm cho xong😳😳😳
2026-08-26 08:14:02
9
Hoang Thanh :
Luật nhà nước lớn hơn hay cty lớn hơn. Cty tôi nó kiêu nghi phép hết. Nhưng mổi lần nghỉ phép nó chưởi như chó.. ai trả tiền người đó có quyền. Nhà nước thì vào nó đưa cái phong bì là đâu củng vào đó
2026-08-26 08:27:10
23
Kim Tuyến :
Sơ hở là bị phạt, nản thiệt. Được trúng số nhiều nghìn tỷ, là nghỉ hưu cho khỏe 😁
2026-08-26 12:32:57
4
🪽 Hà My 🪽 :
Trước năm 2022 cquan t ngày phép đc trả tèng, nên ko ai nghỉ phép để lấy tèng. Giờ ko trả tèng nữa mà cho cộng dồn sang năm sau, từ 2022 - 2024 đến tháng 3 năm sau ko nghỉ là mất phép, nên mng thay phiên nhau nghỉ dài ngày, từ 1 - 2 tuần có khi gần tháng =)) Giờ thì cộng dồn phép 3 năm :)))) Nói chung là cũng ok.
2026-08-27 16:09:07
1
Panda 🐼 :
Kiện ngược cty cũ được khum mn :)))
2026-08-27 03:13:51
1
Nguyễn Yến :
Luật đưa ra để có thôi, xử phạt doanh nghiệp thế nào được ? Dù cho nv đó nghĩ việc luôn củng vậy. Thưa kiện thì mất thời gian thôi , tháng nào chả đi cửa sau.
2026-08-26 15:26:56
3
Thảo :
Cty t năm ngoái cho ngta nghỉ việc còn ngày phé dư k chịu trả tiền. Năm nay rén hay sao mà thấy trả tiền cho ng nghỉ việc r
2026-08-27 02:56:03
1
MonTuong :
Cty không có 1 ngày phép dù có ký hđlđ thì sao?
2026-08-26 23:56:21
1
Lann Hươngg :
Cty t còn k có phép năm. 🤣
2026-08-26 12:03:03
1
Oanh Oanh :
tui thấy k có bị gì
2026-08-26 06:52:08
1
Myeu :
Cho em hỏi công ty em không có ngày nghỉ phép, nếu nghỉ trừ vào ngày lương hôm đấy thì có phải là đang đúng pháp luật không ạ? Từ đầu công ty cũng bảo không có ngày nghỉ phép, vậy là công ty em có đang làm đúng luật k ạ
2026-08-26 17:20:34
2
TUẤN NHƯ :
cty bắt buộc nghỉ để trừ phép .vậy cty có vi phạm ko ạ
2026-08-26 10:02:19
6
Phương84puppy :
nếu mình nghĩ ngang CTY không trả tiền giam chân và tiền lương 10 ngày của tháng sau có bị j không bạn
2026-08-26 08:58:58
0
Hoàng Trang :
Nghỉ phép năm nhưng ng quản lí ko cho nghỉ vì lí do ko chính đáng thì như thế nào
2026-08-26 12:22:26
1
Panda :
những năm trước tồn phép có được tính ko hay chỉ tính cho năm nghĩ viec
2026-08-26 07:09:11
0
Tiến Phạm :
Thế nếu không nghỉ việc, vẫn tiếp tục làm thì sao? Có luật nào bắt doanh nghiệp phải trả tiền cho nhân viên trong trương hợp chưa dùng hết phép năm không?
2026-08-26 17:32:55
0
☺️☺️☺️ :
Cty tui còn k có phép năm cơ 😌
2026-08-26 09:06:12
4
开心果 :
Cty em bảo 6 phép năm vẫn tính nhưng e Ko biết có tính thêm phụ cấp hay chỉ lương cơ bản ạ
2026-08-26 23:57:36
0
Q.A1904 :
Có vụ nghỉ phép bắt buộc nửa, công ty t cho nghỉ như tết trung thu, giáng sinh nhưng trừ ngày phép. Có mấy ngày ko
2026-08-26 16:21:52
0
Vnd89@ :
Cho mình hỏi cty mình đang làm quy định 2 năm mới được ngày nghỉ phép . Thì đúng hay sai
2026-08-26 08:48:36
0
Một Nốt Trầm :
vào cty mình xem. người còn phép từ 2024 đầy. k thanh toán phép nhưng cũng k cho nghỉ phép. khốn nạn thật sự
2026-08-26 21:49:02
2
RyanQ :
có chuẩn ko để đi đồn ?
2026-08-26 11:53:12
3
To see more videos from user @nguyentuoi_daotaonhansu, please go to the Tikwm
homepage.
