@landow37: فا يروح منه 20 سنة / وتظن أنك نجوت وقد نجوت فعلاً ولكنك فقدت يقينك في كل شيء / part 16 #لاندوو #تصاميم #عباراتكم_الفخمه📿📌 #تجبرني_انشرها

༺༽لَآنـــــــٌدوُوُ༼༻
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Wednesday 26 August 2026 15:56:44 GMT
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Comments

doaabadr18
Doaa Badr :
البلد خربانه والله الشباب بيضيعو
2026-08-26 17:56:46
46
ziad19774
Ziad :
تعليم اهم
2026-08-26 17:32:34
11
shady.elgizawy
💲🏴‍☠️shadyeljezawy☠️ :
اخا انتو مستقلين بلعشرين سنه
2026-08-26 22:56:32
4
ahmedayman.ayman
AhmedAyman Ayman :
ياجماعه التعليم مهم ده حجات مش حقيقيه
2026-08-26 22:06:54
5
userkbrhx3yt1e
Youssef Sukkar :
ما فيش علامه عشان انت في مصر اشتغل باليوميه احسن لك
2026-08-26 21:34:16
2
zidaneofficiall
マフムード・ザイダン :
😭💔✨fact
2026-08-27 08:32:21
0
user2936005679796
mohamed abden :
والله معايا دبلوم وكاني بيقولولي هتشتغل بي لحد دلوقني ورقة ملهاش لزمة في الزمن ده
2026-08-26 21:26:02
1
hamza.victor2030
Victor :
كدا ببقنعك انتك تبقا فاشل و تبعد عن التعليم و دا غلط ع الاقل اعمل الى عليك و سيب الباقي على ربنا
2026-08-27 00:54:42
1
youssefsherif834
@Youssef - Sherif :
الجدع بقي اللي يعرف يوازي بين فكره هو وبين الحاجه الاساسيه اللي المفروض برضو تبقي معاك اللي هي التعليم
2026-08-26 21:02:57
2
naroto8449
Naroto :
2026-08-26 20:08:24
0
karim26ahmed1
كِـــيkimoمُـــو🫆 :
خلق الانسان فى كبد
2026-08-27 09:49:43
0
user25883707
abdelrahman samir Hadad :
اسم المسلسل
2026-08-26 18:51:19
0
__ahmed__1224
𝑨𝒉𝒎𝒆𝒅 𝑯𝒂𝒔𝒔𝒂𝒏 :
انا 22بخاف ع نفسي وع اهلي اوي نفسي ربنا يكررمني افرح امي بس ♥
2026-08-27 03:43:48
0
keroloshany43
Leo🐐❤️ :
اسم المسلسل
2026-08-26 17:45:58
0
hema09014
Hema :
والله كلام واقعي
2026-08-26 17:52:17
1
i.like.them7
❦⃝⃕⃔ 𝒀𝒐𝒖𝒔𝒔𝒆𝒇 :
في احد عندو نصيحه؟
2026-08-27 01:31:32
0
mohammedelkhouly2010c
✨️5ølÿ🦅 :
انتوا بتعلقوا فشلكوا على شماعة الفيديوهات دى انتوا اللى مش عايزين تسعوا عايزين الحاجة تيجى لرجلكوا
2026-08-26 18:55:49
1
hafezkhaled09
Hafez khaled | حافظ خالد :
ايه الخرا ده يا جدعان . يا جدعان في شباب و اطفال بيشوفوا الهبل ده و يتأثروا بيه . انتوا ليه بتشيلوهم الهم وهم صغيرين و تشتتوا تفكيرهم . كده كده لازم يتعلم و ياخد شهادته ده حاجة أساسية. احنا مش زي زمان لما الناس كانت بتتوظف باعدادية و ثانوية عامة ، دلوقتي كل الناس بقا معاها شهادات جامعية و شهادات عالية كمان في ده بقا الحد الادنى.
2026-08-27 07:15:51
0
user73854462556937
🌛المتوكل علي الله 🌜 :
♥️♥️♥️
2026-08-26 19:08:23
1
zyad_sakr10
🇪🇬Z🦅 :
🥰🥰🥰
2026-08-26 23:47:45
0
user706828290
Dragon 🐉🐲🐲🐉 :
🥰🥰🥰
2026-08-27 00:14:49
0
user39246967850113
😈👻كريم. التركي👽🦁🦁♥ :
🥰🥰🥰
2026-08-27 07:57:39
0
hana_198278
مازن1 :
😭😭😭
2026-08-27 02:52:49
0
user3263563403819
محمد سيد :
🥰🥰🥰
2026-08-26 23:24:56
0
ziad.ebrahim.94
Ziad Ebrahim 94 :
😅😅😅
2026-08-26 16:56:25
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” garantindo um grande pacote de direitos para todos. Existem regras federais, estaduais e condições definidas pelas próprias empresas. A lei federal determina salário mínimo de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores maiores. Para muitos trabalhadores, quando a jornada ultrapassa 40 horas semanais, as horas extras devem ser pagas com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que chama atenção é que a legislação federal não obriga empresas privadas a oferecer férias remuneradas. Também não existe 13º salário obrigatório, e trabalhar aos domingos ou feriados não significa necessariamente receber adicional. Também não há uma obrigação federal geral de licença médica remunerada. Já determinadas situações familiares ou de saúde podem dar direito a até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período pode ser sem salário. Outro ponto importante é o chamado “at-will employment”, adotado na maior parte do país. Em termos gerais, a empresa pode demitir um funcionário sem precisar apresentar uma justificativa semelhante à exigida em determinadas situações no Brasil, desde que não seja por um motivo ilegal, como discriminação ou retaliação. Na prática, muitos americanos recebem férias, plano de saúde, bônus e outros benefícios, mas frequentemente isso acontece porque a empresa oferece ou porque a legislação estadual exige. Ou seja: enquanto no Brasil grande parte dos direitos está prevista diretamente em lei, nos EUA o estado onde a pessoa trabalha e a empresa contratante têm um peso muito maior nas condições de trabalho. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” garantindo um grande pacote de direitos para todos. Existem regras federais, estaduais e condições definidas pelas próprias empresas. A lei federal determina salário mínimo de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores maiores. Para muitos trabalhadores, quando a jornada ultrapassa 40 horas semanais, as horas extras devem ser pagas com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que chama atenção é que a legislação federal não obriga empresas privadas a oferecer férias remuneradas. Também não existe 13º salário obrigatório, e trabalhar aos domingos ou feriados não significa necessariamente receber adicional. Também não há uma obrigação federal geral de licença médica remunerada. Já determinadas situações familiares ou de saúde podem dar direito a até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período pode ser sem salário. Outro ponto importante é o chamado “at-will employment”, adotado na maior parte do país. Em termos gerais, a empresa pode demitir um funcionário sem precisar apresentar uma justificativa semelhante à exigida em determinadas situações no Brasil, desde que não seja por um motivo ilegal, como discriminação ou retaliação. Na prática, muitos americanos recebem férias, plano de saúde, bônus e outros benefícios, mas frequentemente isso acontece porque a empresa oferece ou porque a legislação estadual exige. Ou seja: enquanto no Brasil grande parte dos direitos está prevista diretamente em lei, nos EUA o estado onde a pessoa trabalha e a empresa contratante têm um peso muito maior nas condições de trabalho. #marcusmarquescy

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