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@natalya_bronitskaya:

❤️Ice baby N😎
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Thursday 27 August 2026 10:59:33 GMT
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20soft_in_the_dark19
❤️DARK🌛❤️ :
❤️❤️❤️
2026-08-27 20:30:04
0
user6032837193946
Нина Дянкова :
🫂🫂🫂🫂🫂👍👍👍👍👍
2026-08-28 14:37:32
0
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@marcusmarques.oficial | A escala 6x1 é uma jornada em que o trabalhador atua por seis dias consecutivos e tem um dia de descanso. É muito comum em setores que precisam funcionar praticamente todos os dias, como comércio, supermercados, restaurantes, hotéis, hospitais e serviços. Apesar de prevista nas relações de trabalho brasileiras quando respeitados os limites legais de jornada e descanso, a escala é alvo de bastante debate. Uma das principais críticas é que apenas uma folga semanal pode dificultar a convivência com a família, o lazer e até tarefas básicas da vida pessoal. Dependendo dos horários e do deslocamento, o trabalhador pode sentir que passa grande parte da semana vivendo em função do trabalho. Por outro lado, empresas e setores que dependem de funcionamento contínuo argumentam que uma eventual mudança exige reorganização de equipes, custos e contratações para manter as operações. Por isso, a discussão sobre a escala 6x1 vai além de simplesmente “trabalhar menos”. Ela envolve produtividade, salários, custos para as empresas e, principalmente, uma pergunta cada vez mais presente: quanto do nosso tempo deve ser dedicado ao trabalho e quanto precisa ser preservado para realmente viver? #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | A escala 6x1 é uma jornada em que o trabalhador atua por seis dias consecutivos e tem um dia de descanso. É muito comum em setores que precisam funcionar praticamente todos os dias, como comércio, supermercados, restaurantes, hotéis, hospitais e serviços. Apesar de prevista nas relações de trabalho brasileiras quando respeitados os limites legais de jornada e descanso, a escala é alvo de bastante debate. Uma das principais críticas é que apenas uma folga semanal pode dificultar a convivência com a família, o lazer e até tarefas básicas da vida pessoal. Dependendo dos horários e do deslocamento, o trabalhador pode sentir que passa grande parte da semana vivendo em função do trabalho. Por outro lado, empresas e setores que dependem de funcionamento contínuo argumentam que uma eventual mudança exige reorganização de equipes, custos e contratações para manter as operações. Por isso, a discussão sobre a escala 6x1 vai além de simplesmente “trabalhar menos”. Ela envolve produtividade, salários, custos para as empresas e, principalmente, uma pergunta cada vez mais presente: quanto do nosso tempo deve ser dedicado ao trabalho e quanto precisa ser preservado para realmente viver? #marcusmarquescy

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