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Tentar transformar instabilidade profissional e desentendimentos no trabalho em motivo para conseguir aposentadoria por incapacidade permanente no INSS é garantia de ver o pedido encerrado pelo juiz em poucos minutos. No caso em questão, o jovem de apenas 27 anos tentou justificar o pedido de aposentadoria por invalidez alegando que já havia passado por 17 empregos que "não deram certo". Ao ser confrontado pelo magistrado com a conta básica de que trabalhar dois anos em cada empresa somaria 34 anos de carteira assinada - superando a própria idade do requerente -, a justificativa foi ainda mais bizarra: disse que os patrões não pagavam horas extras e por isso "o tempo diminuía", resultando no encerramento sumário da audiência por absoluta falta de fundamento legal e médico. Para entender os critérios reais para benefícios por incapacidade, observe estes 3 pontos: 🏥 1. Aposentadoria exige incapacidade médica comprovada: A incapacidade para o trabalho (antiga aposentadoria por invalidez) não tem relação com desmotivação ou rotatividade em empregos; ela exige laudo pericial atestando doença ou lesão permanente e incurável. 📊 2. A conta matemática do tempo de contribuição: O tempo trabalhado registrado no CNIS e na Carteira de Trabalho precisa ser coerente com a idade do segurado e a carência mínima exigida por lei para concessão de benefícios previdenciários. ⚖️ 3. Horas extras não alteram a contagem de tempo: Trabalhar além da jornada contratual gera direito trabalhista a pagamento de adicional financeiro, mas não reduz nem aumenta os anos civis de contribuição para efeitos previdenciários. Buscar um benefício na Previdência exige seriedade e documentação médica consistente. Compreender as regras do INSS e contar com orientação profissional séria é a única forma de buscar seus direitos reais sem passar vergonha diante da Justiça! 💬 Você já presenciou alguma história surreal como essa em audiências de trabalho ou previdência? Deixe seu comentário aqui embaixo!
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