ingridl.serra :
Amiga, eu fui pesquisar melhor sobre o que aconteceu com você e acho que vale muito a pena procurar um advogado trabalhista antes de simplesmente aceitar essa situação.
A empresa até pode encerrar um contrato poucos dias depois da contratação, mas é importante saber se você estava como CLT, contrato de experiência ou PJ, porque os seus direitos mudam bastante em cada caso.
Outra coisa, você já estava em um estágio e saiu dele justamente porque recebeu e aceitou essa nova proposta de trabalho, com um salário maior. Né? Ou seja, você tomou uma decisão profissional e reorganizou sua vida confiando neles.
No seu caso você chegou, inclusive, a começar a trabalhar e foi dispensada só quatro dias depois. Então eu guardaria absolutamente tudo: proposta da vaga, conversas de WhatsApp, e-mails, contrato, comprovante de que saiu do estágio, informações sobre salário, registro na carteira se houver, motivo que deram para a demissão e até comprovantes de gastos que você assumiu por causa desse novo emprego.
Não significa que você automaticamente tenha direito a uma indenização, mas acho que tem coisa suficiente para pelo menos um advogado trabalhista analisar, principalmente pela forma como tudo aconteceu.
2026-08-31 19:29:53