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@plitplatpayton: CA>OR ROADTRIP GRWM 🚗🛣️💄 #grwm #travel #makeup #cargrwm #asmr

plitplatpayton
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Thursday 27 August 2026 23:37:51 GMT
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Comments

lizziebox
Lizzie Box :
which setting powder do you use?
2026-08-28 09:49:04
0
alysen133
alysen Nichole noll :
Love that lip combo on you!!
2026-08-28 07:26:53
1
amber_cherry_bomb
Amber cherrybomb :
… I love everything bout ya 👑😁🍒
2026-08-28 03:55:04
1
adriannaaadig_
adrianna 🧸🎀 :
girl i’m begging u please get a new tube of that blue stuff 😭😭😭😭
2026-08-28 02:49:50
8
rollercoaster.marci
Rollercoaster Marci :
love your shirt!!! 🩵♥️🩵♥️
2026-08-27 23:50:34
6
kkillaqueen
Kaitlin A :
his hand still being there
2026-08-27 23:44:55
5
cierrasaltarella
Cierra :
Omg I would get so carsick 😭
2026-08-28 01:24:53
2
brylaha6
brynie 😊 :
Whats the contour
2026-08-27 23:53:43
1
itstacooo
a :
THE SHADE MATCHHHH
2026-08-27 23:43:53
1
user31587771072764
user31587771072764 :
where u going in or? im in sw idaho
2026-08-28 01:19:31
0
gemmagillen0
Gemma Gillen :
Show us how you take off your name at night!
2026-08-28 02:15:38
1
mirella_love3
mirella_Love :
🥰🥰🥰
2026-08-28 01:11:02
1
baileycarlson15
Bailey Carlson :
😁😁😁
2026-08-28 11:48:24
0
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Bíve nay đi boi#bive #v #cute #bơi #xuhuong
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy
😂😂😂#fyp #people #creatorinsights
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