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Friday 28 August 2026 00:30:08 GMT
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Comments

dadi.dada317
Dododa :
awnittef rebi afous thi dounith inchallah
2026-08-28 07:50:46
1
larosenoiir
LaroseBlanche🤍 :
inchallah uthaghlimara a mise tfamilte.awnitaf rebbi afouse inchallah
2026-08-28 11:24:08
0
user64681576430317aymen3
Aymen Ben Amara :
AD yarhem rabbi wiged yamouten wa dyzen rabbi asver
2026-08-28 12:26:31
0
thighri1
Dame de fer :
Thanemirt amis tmourthiw
2026-08-28 10:18:48
0
ninabylka06
nuna bylka :
thanmirth
2026-08-28 13:12:25
0
tileliitri268
Tileli Itri :
lhmdlh dimazighen d Leqbayel mazal-aɣ ♓♓💪💪💪afus deg ufus
2026-08-28 07:31:43
22
amaliaami070
Coco Chanel :
respect mazal araw tfamilt
2026-08-28 10:15:04
2
bedhouchenadjim
unknown :
هكدا نعرفوا شكون هم العنصريين الصح تحيا القبايل 🌹
2026-08-28 11:55:24
11
moh_lmagique
Moh l'mir🔰🏴‍☠️ :
j'essaierai d'être présent inchallah
2026-08-28 04:30:59
5
li.sa873
Li Sa :
Trés bonne initiative 💐💐
2026-08-28 07:46:39
2
sofianesoso232
Sofiane Soso232 :
akihrez rabi nchlh mon frr Ayen igzmer kn yiwen athikhdem g dunithis athikhdem
2026-08-28 07:34:07
1
rabah..bylka1506
𝒍𝒂 𝒃𝒚𝒍𝒌𝒂 :
Baraka allah fik 🫶🏻
2026-08-28 07:47:35
1
lyndamadene
Lynda Madene :
il faudra ouvrir une cagnotte ❤️
2026-08-28 06:37:28
1
nasertekachuf
Naser Tekachuf :
barvo allah ibark
2026-08-28 08:23:54
1
ozz.tabti
ozz.tabti :
inchallh
2026-08-28 07:49:40
1
neperde.paslespoir
Djamel white heart :
anchalah fiha khir
2026-08-28 06:53:39
1
nedjma.thamazigth
nedjmathamazigth7 :
akyehrez rebi
2026-08-28 08:06:30
1
nounouu260
Nou Nouu260 :
tout ma solidarité 😭😭😭🤝🤝
2026-08-28 07:27:58
1
ahlembrillante
ahlembrillante :
ربي يعينك
2026-08-28 07:59:11
1
aissakherbouche2003
Aissa :
bravo 👏👏
2026-08-28 06:24:57
1
mayavgharabi
💶ĀLÏ🇫🇷 PÃPÏLÏØÑ🇫🇷💳 :
Le premier idihadran fachaghlayi pour moi Gaya le meilleur 💕💕💕kihfad rabi Nchlh mis tfamilt
2026-08-28 08:21:37
1
manichou.dz
Manichou ☪️ :
تبارك الله فيك
2026-08-28 02:36:40
1
potivarhhhhhhhhhh
potivar :
bark Allah efik
2026-08-28 02:38:18
1
nesrinebina
Nesrine :
adifk rabi lkhir d lhna
2026-08-28 07:04:05
1
fadlidjalal1
Djâlãl🔰♓ :
يعطيك صحا امون فرار ربي يكثر من امثالك يارجل الزين ♥️
2026-08-28 02:22:22
1
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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

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