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Comments

julia :

😍😍😍

2026-08-28 03:29:34

1

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@rafael_cabral4 | Rafael Cabral é um dos nomes fortes nos bastidores do sertanejo e está à frente da MJ Music, ao lado dos irmãos Michel e Fernando Cabral. O escritório trabalha com um elenco que reúne nomes conhecidos como Panda, Ícaro & Gilmar, Humberto & Ronaldo, João Neto & Frederico, Mariana Fagundes, Bruno & Denner, CDB e Lukinha. Um dos maiores exemplos do trabalho de Rafael é Panda: foi o próprio empresário quem sugeriu o nome artístico que acabou se tornando uma marca nacional. Mariana Fagundes também integra o casting e vive uma fase de grande projeção, chegando ao topo das músicas mais ouvidas do país com “Peão Todo Tatuado”. Mais recentemente, Rafael também decidiu apostar em Thiago Viana depois que o vídeo do cantor, que vivia em situação de rua, viralizou. Ele participou diretamente da busca por Thiago e do início da estruturação de sua carreira profissional. Ou seja, quando Rafael coloca Thiago para conviver e cantar ao lado de artistas como Panda e Mariana Fagundes, ele não está apenas proporcionando encontros: está inserindo Thiago no mesmo ambiente de artistas que o escritório já ajudou a desenvolver e consolidar no mercado. #rafaelcabralcy #mjmusiccy

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@marcusmarques.oficial | A escala 6x1 é aquela em que a pessoa trabalha seis dias e folga apenas um. Ela é bastante comum no comércio, supermercados, restaurantes, hotéis e outros setores que funcionam praticamente todos os dias. No Brasil, esse tipo de escala pode ser adotado desde que sejam respeitados os limites de jornada, os intervalos e o descanso semanal previstos na legislação e nas normas coletivas da categoria. O grande debate em torno da 6x1 é justamente a qualidade de vida. Quem critica afirma que um único dia de folga pode ser insuficiente para descansar, resolver questões pessoais e passar tempo com a família. Já quem defende a manutenção da escala argumenta que alguns setores dependem desse modelo para funcionar e que uma redução da jornada pode aumentar os custos das empresas e exigir mais contratações. Por isso, a discussão não é apenas “trabalhar menos ou mais”: envolve produtividade, salários, custo para as empresas, geração de empregos e qualidade de vida do trabalhador. #marcusmarquescy

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